招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：重庆科技学院
宣讲地点：大学生就业创业服务中心宣讲厅2
点击人次：6300
一、公司简介
OPPO是一家全球注册，集科研、制造和营销于一体的大型高科技企业，业务覆盖中国、美国、俄罗斯、欧洲、日本、韩国、东南亚等国内外市场。OPPO凭借雄厚的自主研发能力，在品质表现上力求完美，在产品造型设计上力求时尚精美，在功能操作上力求简洁易用。开创了手机自拍美颜时代与“充电五分钟，通话两小时”的VOOC闪充时代。据权威数据机构IDC统计，2016年OPPO已成为中国手机市场出货量第一品牌, 全球超过2亿年轻人正在使用OPPO拍照手机。
OPPO（中国）成立于2004年。重庆OPPO成立于2008年，专注于营销管理工作。自重庆OPPO成立，我们已风雨兼程十个年头，取得优异成绩的同时获得了业内外合作伙伴的鼎力好评。目前业务遍及全渝、海外市场。
公司秉承着“本分、诚信、团队、追求卓越、艰苦奋斗、客户导向、结果导向”的核心价值观，全力打造通讯行业的时尚品牌,力争成为行业中最专业的销售公司。
我们致力于打造“开心工作-快乐生活”的企业氛围，并且具有高于本行业的薪酬体系和完善的晋升机制，在此我们诚挚邀请您的加入。
二、招聘岗位
1、销售管培生
招聘人数：30人
薪酬待遇：5-8K
工作职责：
1、每月区域销售目标分解与下达；
2、对辖区的业绩结果负责；
3、管理区域客户，做好客情关系维护；
4、及时收集、反馈和分析所管辖区域内的竞品信息，并提出对策；
5、具体落实公司的市场促销活动和公司政策；
6、建立和维护终端形象，打造良好的品牌氛围，提升品牌影响力
7、负责区域内促销员的招聘和培养，并对促销员进行日常沟通、培训、指导，帮助其协调解决门店问题。
岗位要求：
1、21-26岁，全日制统招本科学历；
2、热爱销售行业，愿意主动挑战高绩效目标；
3、在校期间表现优秀，有学生干部经验者优先；
4、表达沟通能力强，人际管理能力优秀,具有统筹和管理能力，耐心、细致、学习能力强。
晋升机制：销售管培生-储备初管-业务主管-业务经理
工作地点：重庆
2、市场管培生
招聘人数：5人
薪酬待遇：4-7K
工作职责：
1、承接业务需求，规划设计培训项目；
2、负责产品知识、销售技巧等培训课程开发与授课；
3、负责公司新人培训课程的更新迭代与授课；
4、负责管辖区域培训授课。
岗位要求：
1、全日制统招本科；
2、对培训、讲师工作感兴趣，有授课、PPT演示、演讲、辩论经验者优先；
3、形象端正，气质佳，普通话标准，沟通表达能力强。
晋升机制：市场管培生-市场部项目小组长-市场主管-市场经理
3、人力资源专员
招聘人数：4人
薪酬待遇：4-5K
工作职责：
1、人员入离职、休假、考勤管理；
2、人员绩效、薪酬福利管理；
3、人员人事方面问题收集、人员问题反馈及跟进解决。
岗位要求：
1、全日制统招本科学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、性格外向开朗，有服务意识，会数据分析。
晋升机制：人力资源专员-人力资源组长-人力资源主管
4、商务专员
招聘人数：3人
薪酬待遇：4-5K
工作职责：
1、市场活动相关数据整理及人员安排；
2、物料设计与制作对接，形象监督及整改；
3、后台系统维护；
4、客户产品管理，包括订单、库存；
5、政策拟定及跟进；
6、相关工作的数据分析及管理。
岗位要求：
1、全日制统招本科，工商管理、企业管理专业优先；
2、熟练使用办公软件，特别是运用Excel办公；
3、性格外向，有耐心责任心，有较强的学习能力、沟通能力和执行力。
三、应聘及面试流程
宣讲会简历投递-宣讲会初试-公司复试-录用
简历投递：（1）现场投递：双选会现场接受投递简历
（2）邮箱投递：CQOPPOHRBP@outlook.com
（3）招聘网站投递：智联招聘、前程无忧、汇博人才网
四、公司福利
五险、餐补、带薪年假、通讯补贴、公司旅游、节日福利、合理晋升机制、良好的工作环境、优秀员工福利、海外工作福利等
五、简历投递及联系方式
联系电话：人力资源部 付老师023-67209826
公司地址：重庆市渝北区红锦大道恒大中渝广场2栋22层
OPPO官方网址：http://www.oppo.com/cn/
30人
岗位职责：
1、每月区域销售目标分解与下达；
2、对辖区的业绩结果负责；
3、管理区域客户，做好客情关系维护；
4、及时收集、反馈和分析所管辖区域内的竞品信息，并提出对策；
5、具体落实公司的市场促销活动和公司政策；
6、建立和维护终端形象，打造良好的品牌氛围，提升品牌影响力；
7、负责区域内促销员的招聘和培养，并对促销员进行日常沟通、培训、指
导，帮助其协调解决门店问题。
1、21-26岁，全日制统招本科学历；
2、热爱销售行业，愿意主动挑战高绩效目标；
3、在校期间表现优秀，有学生干部经验者优先；
4、表达沟通能力强，人际管理能力优秀,具有统筹和管理能力，耐心、细致、学
习能力强。
30人
岗位职责：
1、在上级的领导下完成销售指标，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、合理安排拜访客户，与之建立并维持良好关系；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望；
4、对客户提供专业的产品咨询；
1、21-26岁，全日制统招本科学历；
2、热爱销售行业，愿意主动挑战高绩效目标；
3、在校期间表现优秀，有学生干部经验者优先；
4、表达沟通能力强，人际管理能力优秀,具有统筹和管理能力，耐心、细致、学
习能力强
5人
岗位职责：
1、承接业务需求，规划设计培训项目
2、负责产品知识、销售技巧等培训课程开发与授课；
3、负责公司新人培训课程的更新迭代与授课；
4、区域相关培训；
5、终端市场形象维护、终端标准的推动和旗舰产品运转的执行。
1、21-26岁，全日制统招本科；
2、对培训及市场管理工作感兴趣，有销售技巧的培训经验优先；
3、形象端正，气质佳，普通话标准，沟通表达能力强，谈吐幽默者优先。
4人
岗位职责：
1、人员入离职、休假、考勤管理；
2、人员绩效、薪酬福利管理；
3、人员人事方面问题收集、人员问题反馈及跟进解决。
1、全日制统招本科学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、性格外向开朗，有服务意识，会数据分析。
3人
岗位职责：
1、执行岗，直供商务客户日常事务处理、执行及服务（订单、文件）；
2、客户合作文案处理及执行结果输出；
3、直供销售数据处理，为业务目标达成提供数据支撑；
4、客户合作关系基础档案管理（系统节点维护、增减等）。
1、全日制统招本科学历；
2、熟练操作office办公软件；
3、形象气质佳，有较强的服务意识。
