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宣讲会信息

宣讲单位:广发银行股份有限公司信用卡中心

宣讲时间:2019年12月04日 14:30

所在学校:长江师范学院

宣讲地点:崇仁楼玉衡学术报告厅

点击人次:12033

单位简介

给您更多,为您看更远……   自从1995年广发银行发行国内第一张真正意义的信用卡以来,广发卡走过了20个年头。在2015年累计发卡量达4140万张,信贷余额2431亿元,傲居同业第一梯队;总收入达301亿元,创广发卡历史最佳业绩。20年来广发卡实现了从无到有、从弱到强的跨越。广发卡一直秉承“给您更多,为您看更远”的理念,一直锐意创新、大胆尝试,在技术引领、风险控制、市场营销、渠道发卡、客户体验等方面取得辉煌成绩,引领和开创行业之先。 在挑战与机遇并存的互联网+新时代,广发卡的未来发展规划将以扩大客群和管控风险作为业务发展的“两大根基”,以推进互联网金融生态圈、精细化

招聘简章

招聘简章

公司简介:

广发银行(原广东发展银行)是中国人民银行批准组建,于1988年9月成立

的股份制商业银行,总部设在中国广州市.2006年,广发银行成功完成改革重

组工作,引入了花旗集团、中国人寿、国家电网、中信信托等实力雄厚的国内外

知名企业.广发银行致力于打造成为一流现代化商业银行.2011年4月8日起,

广东发展银行正式更名为广发银行.

广发卡,作为广发银行的品牌产品,是国内第一张真正的信用卡.广发卡一

直秉持“给您更多、为您看更远”的服务理念,通过多年的努力已成长为国内信

用卡市场的领跑者之一,成为国内信用卡知名品牌.

新名称、新标志、新形象,新动力,推出全新的品牌形象,标志广发银行核

心竞争力的快速提高,意味着广发银行已进入国际化,全新的品牌竞争时代,广

发银行也站在了更高的新起点上,同时也将迎接更多全新的挑战!

随着广发银行、广发信用卡业务的发展,广发银行信用卡中心重庆营销中心

顺势而立,现我中心需要广纳各路英才,开拓更大的市场,创造更高的市场份额;

诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值,立志于创业发展的金融精英共同开创属

于广发重庆营销中心的天地与未来.

我们将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间.

期待你的加盟,与我们共创精彩未来!


二,岗位介绍

(一)信用卡销售/客户经理(3人)

1,岗位职责:

1.1负责公司信用卡及相关产品的销售及推广

1.2.根据市场营销计划,完成部门销售指标.

1.3开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。

1.4负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务.


(二)营销组长(3人)

1,岗位职责:

1.1执行各项推广计划,提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现,达成本营销

小组月度及全年各项指标.

1.2.通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形

式,把控,指引营销团队的展业方向和风险防范。。

1.3通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作,提升营销员展业技能。

1.4通过组织小组会议等形式,及时宣导最新政策指引,分享个案及成功经验,

根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况,激励员工,督导员工完成中心

下达的各项任务

1.5参与团办等项目谈判,协助招聘与面试,并适时进行针对性培训。

1.6协助推广经理进行日常管理及培训工作,辅导业绩较差的营销组别,协助提

升中心整体业绩


(三)卡管员(2人)

1,岗位职责:

1.1负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成。.

1.2.推动支行网点展开全员发卡,协助支行设定各部门、个人的信用卡指标.

1.3承担支行网点的信用卡知识及技能的培训,落实卡中心相关政策有效传达到

所属支行.

1.4负责支行信用卡相关售后服务,投诉处理等工作.

1.5支行信用卡申请表检查和电核工作,网点申请表等信用卡物料管理


(四)商户代表(3人)

1,岗位职责:

1.1负责不同类型商户(包含但不限于优惠/特惠/收单商户等)的拓展,扩大商

户规模,提升宣传覆盖面。

广发银行CGB

广发银行股份有限公司信用卡中心

1.2.负责商户的日常维护工作,扩大交易规模(包含但不限于笔数,金额等),

确保宣传物料露出,提升品牌曝光度.

1.3按照总行要求,配合落实执行市场活动,确保活动的顺利开展。

1.4进行合作商户以及同行信息收集,形成简要报告反馈总行.

1.5协助处理商户咨询以及投诉,提升合作满意度


(五)消费信贷代表(2人)

1,岗位职责:

1.1根据既定的风险政策和操作流程,完成大小额分期业务的市场推广任务.

1.2负责拓展新的业务合作渠道以及维护合作商户。

1.3负责开发新客户以及维护客户关系。

1.4履行贷前尽职调查,对客户业务办理风险进行防控。

1.5进行合作商户以及同行信息收集,形成简要报告反馈总行


(六)项目主任(3人)

1,岗位职责:

1.1根据总行营销策略和项目拓展指引,协助项目经理制定实施营销中心项目拓

展计划并跟进完成情况。

1.2根据制定的项目拓展计划,协助项目经理开展各类项目的合作洽谈,组织实

施执行各类项目,保证中心各项计划任务的完成。

1.3与推广团队相互配合,在项目执行时协助推广团队现场处理各类突发性事

件,并准备相应应急方案以确保项目目标的达成。

1.4组织协调和推广部与已开发的团办,布网客户保持良好的客情关系,定期了

解客户意见,为客户提供完善的售后使用服务,及时解决客户还款渠道等实际问

题,提高客户满意度和忠诚度.

1.5定期收集各项竞争对手市场活动信息,并根据竞争对手不同时期的情形制定

可行的应对方案

1.6寻找当地优质目标企业,建立优质客户项目资源库


 (七)培训专员(2人)

1,岗位职责:

1.1根据直销管理处/分行管理处培训组培训规划及营销中心业务发展需要,落

实一线营销人员及基层管理人员岗前与在职培训。

1.2.根据总行统一要求,完成总行下达各类培训任务。

1.3根据营销中心全年新增发卡指标以及各项质量指标要求,通过各种培训手段

以协助各项指标的达成.

1.4通过各种培训手段提升营销人员的专业知识和技能,确保营销人员展业的规

范性与有效性.

1.5对培训进行总结及评估培训效果,采取各种措施对培训工作进行持续改进


(八)国寿业务协同专员(2人)

1,岗位职责:

1.1根据卡中心交叉营销业务目标及营销方案,推动在所辖寿险营销服务部的实

施。

1.2负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险营销服务部的实施。

1.3负责及推动交叉营销培训在所辖寿险服务部的开展。

1.4负责达成所辖寿险营销服务部卡量、质量及风险等各项指标。

三、任职要求:

1、2019届应届毕业生,具备大专或以上学历.

2、热爱销售,认同销售带来的价值感,有一定的销售经验.

3,具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力。

4,具备出色的学习及团队合作精神。

5、具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力

四、薪酬福利:

1、具竞争性的底薪+高提成+季度专项奖励+年终奖(绩优年薪可达15万元以上)

2、行编待遇:正式签约入职则给予卡中心行员编制,购买六险一金;

3,完善的福利制度:节日福利,生日福利,劳防补贴,免费行服,定期体检等;

4,周末休息+带薪年假(5-15天)+各类福利假期;

5,员工团建及节日活动丰富,员工聚餐,节日晚会及拓展训练等

五、应聘要求

1,面试时间:周一&周三 13:30-17:00

2,面试地点:重庆市渝中区五一路99号广发银行大厦30楼

3、面试需提供资料: 个人简历、身份证复印件

4、面试要求: 参加面试请着正装或商务装,着休闲装者恕不接待.

5,联系电话: 023-63322529   13388906335联系人:周主任


如果你是有梦想,有追求,不甘平淡,勇于挑战,执于坚持,广发卡营销精英,

高薪职位虚位以待,等你来战!

招聘职位

客户经理

招聘专业:不限专业

3.2K-10K/月

20人

学历不限 | 重庆市

销售精英储备主管

招聘专业:不限专业

6K-12K/月

10人

学历不限 | 重庆市

广发银行股份有限公司信用卡中心

领域:金融业

规模:500-1000人

地址:佛山市南海区灯湖六路广发金融