宣讲单位：广发银行股份有限公司信用卡中心 工商查询

宣讲时间：2019年12月04日 14:30

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所在学校：长江师范学院

宣讲地点：崇仁楼玉衡学术报告厅

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广发信用卡是广发银行于1995年发行的国内第一张真正意义的信用卡，也是第一张实现盈利的信用卡。广发信用卡诞生于广州、根植于湾区、服务于全国，是广发银行的重点品牌，也是广发银行零售业务的主力军。广发信用卡坚持在国有金融央企-中国人寿集团成员单位下属机构的政治站位上，坚定贯彻落实党中央决策部署，依托中国人寿集团的保银协同核心优势与广发银行的综合金融经营特色，聚焦“突出零售”的战略定位，秉持“给您更多，为您看更远”的服务理念，致力打造“最温暖、最可靠、最放心”的信用卡，以年轻、优惠和科技的引领者形象，领跑于中国信用卡市场。

截至2021年年底，广发信用卡流通卡量位列股份制银行前列；信用卡交易总额达2.42万亿元，卡均消费、用卡活跃率均领先行业不良率为1.54%，全行业中继续处于较低状态，风控水平优良。

广发信用卡坚持以科技创新是为核心发展理念。多年来，广发信用卡持续探索人工智能、大数据、云计算等前沿科技的运用，通过科技与金融的结合不断提升客户体验。业内最早将人工智能技术运用到客户服务，通过AI机器人为客户提供便捷、有温度的服务；国内第一家将AI运用到催收领域，引领行业发展方向；国内首批利用AI进行交易欺诈识别，全面保障用卡安全；率先推出广发无卡付，实现手机就是信用卡；率先革新传统发卡模式，结合人脸识别、电子签名等技术应用，将获客、申卡、审批、激活、消费等环节一站式打通。

广发信用卡坚持以实干扛起金融企业责任担当。从脱贫攻坚到乡村振兴，广发信用卡持续在行动。成立于2008年的广发希望慈善基金，开创了信用卡与慈善事业结合的新模式。截至2021年底，广发希望慈善基金已募款近1亿元，爱心足迹遍布全国26个省份，累计资助近2万名学生，通过“圆梦计划”、“留守儿童亲情屋”、“希望厨房”等助学项目，改善了近30万名师生的学习、工作及生活境况。

招聘简章

公司简介：

广发银行(原广东发展银行)是中国人民银行批准组建,于1988年9月成立

的股份制商业银行,总部设在中国广州市.2006年,广发银行成功完成改革重

组工作,引入了花旗集团、中国人寿、国家电网、中信信托等实力雄厚的国内外

知名企业.广发银行致力于打造成为一流现代化商业银行.2011年4月8日起,

广东发展银行正式更名为广发银行.

广发卡,作为广发银行的品牌产品,是国内第一张真正的信用卡.广发卡一

直秉持“给您更多、为您看更远”的服务理念,通过多年的努力已成长为国内信

用卡市场的领跑者之一,成为国内信用卡知名品牌.

新名称、新标志、新形象,新动力,推出全新的品牌形象,标志广发银行核

心竞争力的快速提高,意味着广发银行已进入国际化,全新的品牌竞争时代,广

发银行也站在了更高的新起点上,同时也将迎接更多全新的挑战!

随着广发银行、广发信用卡业务的发展,广发银行信用卡中心重庆营销中心

顺势而立,现我中心需要广纳各路英才,开拓更大的市场,创造更高的市场份额;

诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值,立志于创业发展的金融精英共同开创属

于广发重庆营销中心的天地与未来.

我们将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间.

期待你的加盟,与我们共创精彩未来!

二,岗位介绍

(一)信用卡销售/客户经理（3人）

1,岗位职责:

1.1负责公司信用卡及相关产品的销售及推广

1.2.根据市场营销计划,完成部门销售指标.

1.3开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。

1.4负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务.

(二)营销组长（3人）

1,岗位职责:

1.1执行各项推广计划,提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现,达成本营销

小组月度及全年各项指标.

1.2.通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形

式,把控,指引营销团队的展业方向和风险防范。。

1.3通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作,提升营销员展业技能。

1.4通过组织小组会议等形式,及时宣导最新政策指引,分享个案及成功经验,

根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况,激励员工,督导员工完成中心

下达的各项任务

1.5参与团办等项目谈判,协助招聘与面试,并适时进行针对性培训。

1.6协助推广经理进行日常管理及培训工作,辅导业绩较差的营销组别,协助提

升中心整体业绩

(三)卡管员（2人）

1,岗位职责:

1.1负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成。.

1.2.推动支行网点展开全员发卡,协助支行设定各部门、个人的信用卡指标.

1.3承担支行网点的信用卡知识及技能的培训,落实卡中心相关政策有效传达到

所属支行.

1.4负责支行信用卡相关售后服务,投诉处理等工作.

1.5支行信用卡申请表检查和电核工作,网点申请表等信用卡物料管理

(四)商户代表（3人）

1,岗位职责:

1.1负责不同类型商户(包含但不限于优惠/特惠/收单商户等)的拓展,扩大商

户规模,提升宣传覆盖面。

广发银行CGB

广发银行股份有限公司信用卡中心

1.2.负责商户的日常维护工作,扩大交易规模(包含但不限于笔数,金额等),

确保宣传物料露出,提升品牌曝光度.

1.3按照总行要求,配合落实执行市场活动,确保活动的顺利开展。

1.4进行合作商户以及同行信息收集,形成简要报告反馈总行.

1.5协助处理商户咨询以及投诉,提升合作满意度

(五)消费信贷代表（2人）

1,岗位职责:

1.1根据既定的风险政策和操作流程,完成大小额分期业务的市场推广任务.

1.2负责拓展新的业务合作渠道以及维护合作商户。

1.3负责开发新客户以及维护客户关系。

1.4履行贷前尽职调查,对客户业务办理风险进行防控。

1.5进行合作商户以及同行信息收集,形成简要报告反馈总行

(六)项目主任（3人）

1,岗位职责:

1.1根据总行营销策略和项目拓展指引,协助项目经理制定实施营销中心项目拓

展计划并跟进完成情况。

1.2根据制定的项目拓展计划,协助项目经理开展各类项目的合作洽谈,组织实

施执行各类项目,保证中心各项计划任务的完成。

1.3与推广团队相互配合,在项目执行时协助推广团队现场处理各类突发性事

件,并准备相应应急方案以确保项目目标的达成。

1.4组织协调和推广部与已开发的团办,布网客户保持良好的客情关系,定期了

解客户意见,为客户提供完善的售后使用服务,及时解决客户还款渠道等实际问

题,提高客户满意度和忠诚度.

1.5定期收集各项竞争对手市场活动信息,并根据竞争对手不同时期的情形制定

可行的应对方案

1.6寻找当地优质目标企业,建立优质客户项目资源库

 (七)培训专员（2人）

1,岗位职责:

1.1根据直销管理处/分行管理处培训组培训规划及营销中心业务发展需要,落

实一线营销人员及基层管理人员岗前与在职培训。

1.2.根据总行统一要求,完成总行下达各类培训任务。

1.3根据营销中心全年新增发卡指标以及各项质量指标要求,通过各种培训手段

以协助各项指标的达成.

1.4通过各种培训手段提升营销人员的专业知识和技能,确保营销人员展业的规

范性与有效性.

1.5对培训进行总结及评估培训效果,采取各种措施对培训工作进行持续改进

(八)国寿业务协同专员（2人）

1,岗位职责:

1.1根据卡中心交叉营销业务目标及营销方案,推动在所辖寿险营销服务部的实

施。

1.2负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险营销服务部的实施。

1.3负责及推动交叉营销培训在所辖寿险服务部的开展。

1.4负责达成所辖寿险营销服务部卡量、质量及风险等各项指标。

三、任职要求:

1、2019届应届毕业生,具备全日制大专或以上学历.

2、热爱销售,认同销售带来的价值感,有一定的销售经验.

3,具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力。

4,具备出色的学习及团队合作精神。

5、具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力

四、薪酬福利:

1、具竞争性的底薪+高提成+季度专项奖励+年终奖(绩优年薪可达15万元以上)

2、行编待遇:正式签约入职则给予卡中心行员编制,购买六险一金;

3,完善的福利制度:节日福利,生日福利,劳防补贴,免费行服,定期体检等;

4,周末休息+带薪年假(5-15天)+各类福利假期;

5,员工团建及节日活动丰富,员工聚餐,节日晚会及拓展训练等

五、应聘要求

1,面试时间:周一&周三 13:30-17:00

2,面试地点:重庆市渝中区五一路99号广发银行大厦30楼

3、面试需提供资料: 个人简历、身份证复印件

4、面试要求: 参加面试请着正装或商务装,着休闲装者恕不接待.

5,联系电话: 023-63322529   13388906335联系人:周主任

如果你是有梦想,有追求,不甘平淡,勇于挑战,执于坚持,广发卡营销精英,

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