招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：重庆科技学院
宣讲地点：大学生就业创业服务中心面试室1
点击人次：4032
【公司简介】
贵州珍酒始于1975年，隶属于金东集团，目前销售额逾30亿元。金东集团，中国民营企业500强，拥有15000名员工，总资产逾300亿元。珍酒是白酒业内唯一的国家级重点科研项目，唯一由原茅台厂长和技术骨干酿制出来的优质酱香酒，唯一由党和国家领导人命名的白酒。
贵州珍酒，传奇酱香，连续五年高速增长，品牌持续升级，计划3-5年内上市。因公司业务快速扩张，现面向各高校广纳贤才，百亿珍酒，未来可期！
官网：https://云研云盾检测链接疑似存在安全风险
【人才项目介绍】
“珍才计划”是为满足公司发展战略需求而制定的专项大学生人才储备项目，是为培养具备珍酒特质的技术型、营销型、管理型人才而定制的大学生发展计划，是珍酒人才保障的基石。我们通过专业的培养体系，为珍酒酒厂打造专业型、技术型、管理型复合人才，为珍酒销售公司培养会营销、懂生意、善管理的销售管理型人才及酒业各级管理人员。“珍才计划”将为你提供多方向、多平台的“职业快车道”，为年轻的你搭建广阔的职业发展平台。
你最“珍”贵
贵州珍酒2021年春季校园招聘简章
针对5年内上市的战略人才项目
多方向 快车道
90天轮岗，全方位了解公司业务流程
岗位实践，导师助力，专业培训，竞聘选拔
3-5年系统化培养，打造复合型人才
是金子 来发光吧！
贵州珍酒 传奇酱香
珍酒，白酒业内唯一的国家级重点科研项目
珍酒，白酒业内除茅台外唯一由原茅台厂长和技术骨干酿制出来的优质酱香酒
珍酒，唯一由党和国家领导人命名的白酒
连续5年高速增长，品牌持续升级
预计在3-5年内实现上市目标
百亿珍酒，未来可期！
贵州珍酒 虚位以待
1、我们提供的岗位：
招聘岗位 | 专业需求 |
酿酒技术型 | 酿酒工程、发酵工程、食品科学与工程、分析化学、生物化学与分子化学、生物工程、机械制造、机电一体化等生产技术类专业 |
市场营销岗位 | 专业不限，市场营销、金融等市场类专业优先 |
行政职能岗位 | 专业不限，行政管理类专业优先 |
2、我们需要这样的你：
Ø 统招本科（含以上）应届、往届毕业生
Ø 过硬的专业素质，良好的职业素养，勤奋好学，吃苦耐劳
3、你将收获：
综合年薪 8-25万（具体视个人综合能力面议）
五险一金+过节费+定期团建+年终奖+爱心基金
还有 系统化培养+多方向快速成长
工作地点：
贵州遵义：贵州珍酒酿酒有限公司 贵州贵阳：贵州珍酒销售有限公司
全国：贵州珍酒全国分布的市场
招聘流程：
酿酒技术型及行政职能岗位应届生简历投递邮箱：lw888@vats.com.cn
市场营销岗位应届生简历投递邮箱投递邮箱：13750667727@163.com
联系人：
沈女士（珍酒酿酒）：0851-28218116 陈先生（珍酒销售）：18565227223
金东投资集团有限公司（以下简称“金东集团”）创立于1996年，前身为“金六福企业”“华泽集团”，2016年10月更名为“金东集团”。历经二十余年发展，企业已形成“实业+投资”的商业模式。目前，金东集团拥有15000名员工，总资产逾300亿元；金东集团下设3个板块：华泽酒业集团、华致酒行、金东投资。中国民营企业500强！
开拓百亿珍酒，收获丰厚薪资
缔造传奇的同行者，我们正在等你
12人
岗位职责：
1.负责管理和服务合伙人/体验馆合伙人；带领合伙人按公司要求认真执行核心工作，做好市场，提升动销；
2.服从大区总监日常监督管理；
3.协助大区总监负责区域扰乱市场货物的收取；
4.严格管控费用，确保费用投入真实，严厉杜绝合伙人弄虚作假或低价、窜货等扰乱市场行为的发生；
5.需对本区域合伙人做好相关服务工作；
6.配合公司巡查组的检查；
7.需按时提交公司下发收集的各类文件、数据等；
性格外向，意向销售发展
（1）简历投递
方式一：简历发送邮箱909218184@qq.com（投递时请以“毕业院校-专业-姓名”命名）
方式二：宣讲会纸质投递
（2）招聘流程：简历投递-简历筛选-初试（测评）-复试-offer
2人
岗位职责：
1、组织制定公司人事规章bai制度，并督du促、检查制度的贯彻执zhi行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定dao编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
人力资源相关专员，意向人事发展
（1）简历投递
方式一：简历发送邮箱909218184@qq.com（投递时请以“毕业院校-专业-姓名”命名）
方式二：宣讲会纸质投递
（2）招聘流程：简历投递-简历筛选-初试（测评）-复试-offer
3人
岗位职责：
1.负责仓库进、出货，存货管理，执行物料管理规定；
2.及时、完整、准确登记有货仓库账、序时登记，定期编制存货进、出、存报表；
3.要求账目清楚，标示清晰，账物核对相符，每月盘点；
4.使用公司系统做出入库单据录入；
5.执行公司领导交办的其他工作。
物流相关专业，沟通能力强
（1）简历投递
方式一：简历发送邮箱909218184@qq.com（投递时请以“毕业院校-专业-姓名”命名）
方式二：宣讲会纸质投递
（2）招聘流程：简历投递-简历筛选-初试（测评）-复试-offer
