招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校:长江师范学院
宣讲地点:崇仁楼玉衡学术报告厅
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FILA 2022届斐凡生校园招聘
斐乐(FILA)于1911年由FILA兄弟在意大利BIELLA创立,至今已有百年历史。2009年安踏集团收购FILA品牌在中国大陆、中国香港、中国澳门等地的商标运营,FILA中国定位为高级运动时装,秉承“LIVE YOUR ELEGANCE身悦动 心优雅”的品牌理念,颠覆传统运动形象,以意式优雅风格传递百年不变的热情与活力。
【项目介绍】
斐凡生项目——年轻敢为,就是斐凡。“敢为”是一种态度,也是一种能力的体现。FILA的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生,通过零售工作实践变身多面手,一年内掌握经营月营业额超百万店铺所需要的技能。经过店铺管理实践后,许多斐凡生得以快速提升能力,发展成为区域多家店铺的经营者。我们提倡完全实力主义,一切让能力和才华说话。你将走上零售行业发展的快车道,我们将和你一起挖掘潜力,打破边界,拥抱多元,拥抱变化。
【招聘岗位】
期待这样的你们加入FILA:
1) 2022届本科及以上学历应届毕业生
2) 热爱时尚、热爱运动、热爱服装零售行业
3) 符合标准的形象要求、亲和力强、团队协作好
4) 专业不限(市场营销、工商管理、服装与服饰设计等专业尤佳)
5) 以及,
如果你活跃在各大社交平台,是乐于分享的KOL;
如果你是人群中的Fashion icon,是朋友中的穿搭达人;
如果你是自带光芒的Social达人;
如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸,
同样欢迎来挑战FILA零售达人的成长!
【发展方向】
在经历零售岗位实践,积累一定店铺零售运营管理能力后,可选择往零售序列或职能序列(商品/陈列/培训)定向发展培养:
零售管理岗
l 1-零售经理储备梯队;
l 2-三年内零售终端基层培养,包含:销售精英→店长→大店长(零售主管);
l 3-鞋服商品销售、店铺运营管理、人员管理及渠道运营等综合纬度提升区域生意。
发展方向:
l 1-操盘和管理区域生意,成为一个管理上亿生意的职业经理人;
l 2-变身多面手,数据分析,店铺诊断,商品规划等统统拿下;
l 3-多种资源整合协调,带领团队创造成功结果。
其他零售职能岗
l 如果你是人脑计算器,擅长处理各种数据,可以往商品方向发展;
l 如果你助人为乐,喜欢从帮助别人的过程中成就自己,可以往培训方向发展;
l 如果你是穿搭达人,对于时尚有敏锐度,可以往陈列方向发展。
【薪酬福利】
其他福利:
1) 每年2-4次周期性的晋升;
2) 全年7200元公司产品礼品卡及节假日礼品;
3) 五险一金、年度体检、带薪休假等;
4) 无忧医疗(补充医疗)、国外游学机会等。
【网申通道】
1、 PC端:https://app.mokahr.com/campus_apply/antahr/36775#/
2、 手机端:扫描二维码,即可完成进行网申。
温馨提醒:
1.请应聘同学提前进行网申并选择对应面试站点;
2.城市站/校园站面试专场即将启动,快速网申距离斐凡更近一步
【联系方式】
HR电话:15723628855(郑)
E-mail: zhengyajing05@.cn
斐乐服饰有限公司
领域:批发和零售业
规模:5000-10000人
地址:厦门市思明区环岛东路3919号斐乐广场
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