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所在学校：重庆科技学院
宣讲地点：大学生就业创业服务中心宣讲厅2
点击人次：6848
重庆百货大楼股份有限公司
2021年秋季校园招聘简章
一、公司简介
重庆百货大楼股份有限公司（以下简称“重庆百货”），自1920年创建宝元通开始，至今已走过100年风雨历程。1950年，在宝元通百货公司的基础上成立西南区百货公司门市部，历经重庆市百货公司中心商店、三八百货商店、重庆百货商店、重庆百货大楼等阶段，1992年成立重庆百货大楼股份有限公司，1996年公开挂牌上市，成为重庆市第一家商业上市公司。
公司主要从事百货、超市、电器和汽车贸易等业务经营，拥有重庆百货、新世纪百货、商社电器、商社汽贸等驰名商标和商业品牌，开设各类商场、门店300余个，经营网点分布重庆和四川、贵州、湖北等地，是中国西部地区百货零售龙头企业，连续十几年跻身“全国零售100强”前列。近年来，公司稳增长调结构促转型，加快科技赋能，加大改革创新，积极发展消费金融和供应链金融业务，“创业创新创效，共创共担共享”氛围浓厚，企业综合实力和竞争力不断增强，规模与效益位居A股百货类上市公司前列。
公司控股股东重庆商社集团增资引入物美集团、步步高集团两大战略投资者，共享业态链、供应链、信息技术等优势资源，协同效应显现，运行效率提升。公司将努力打造成为消费者最信赖品质生活服务商。
二、招聘企业及岗位
（一）百货事业部
百货事业部组建于2012年，由原重百、新世纪的百货业态整合而成，旗下“重百、新世纪”两大商业品牌共同发展，百货卖场分布在重庆、四川、贵州、湖北等地，建筑面积约144万㎡，从业人员 逾5万人. 是重庆乃至西南地区最大的百货零售平台。
招聘人数：储备干部50人
招聘范围：2022届毕业大学生，全日制本科及以上学历，专业不限。
简历投递邮箱：cbbhsybhr@163.com
（二）超市事业部
超市事业部为重百股份公司旗下百货、超市、电器三大事业部之一，拥有“重百超市”、“新世纪百货超市”、“重客隆超市”三大品牌，旗下门店逾200家，年销售规模100亿元以上。近年来，事业部主动拥抱“新零售”，积极实施变革突破，以数字化改造为抓手，全力推进线上线下一体化；以顾客为中心，扩大市场规模，实现多业态、差异化、数字化连锁发展，成为西部地区超市行业领先企业。
招聘人数：储备干部20人
招聘范围：2022届毕业大学生，全日制大专及以上学历，专业不限。
简历投递邮箱：cb_cssyb@163.com
（三）电器事业部
电器事业部具有60余年的电器经营历史，包括商社、重百、新世纪三个知名电器品牌，拥有零售场店45家，国际国内知名家电合作品牌150个，经营面积近20万平方米；拥有品牌代理的4大批发平台、12个品牌及联营公司，代理品牌19个，经营品种逾万，从业人员近万人，是西部最具竞争力、全国具有重要影响力的大型电器流通服务企业。
招聘人数：储备干部20人
招聘范围：2022届毕业大学生，全日制本科及以上学历，专业不限。
简历投递邮箱：476966641@qq.com
（四）重庆商社汽贸有限公司
重庆商社汽车贸易有限公司（以下简称“商社汽贸”）是重庆百货全资子公司，是专门从事汽车销售、售后服务、配件供应、金融服务、保险代理、用品装饰、汽车租赁、二手车销售、汽车改加装的经营实体。现有员工近1600人，旗下拥有超过30家汽车4S店和综合销售服务机构，覆盖重庆主城及大部分区县市场，拥有保时捷、奔驰、奥迪、捷豹路虎等十余个汽车品牌，是年销售汽车近五万台，销售金额超90亿元的大型汽车销售集团。
招聘人数：销售顾问10人，服务顾问11人，续保专业10人，二手车销售顾问/二手车评估师10人。
招聘范围：2022届毕业大学生，全日制本科及以上学历，专业不限。
简历投递邮箱：ssqmrczp@163.com
（五）重庆商社电子商务有限公司
重庆商社电子商务有限公司（以下简称“电商公司”）是重庆百货全资子公司，成立于2013年11月，利用重庆百货及旗下实体门店资源优势，结合重庆百货对加快技术数字化转型步伐的要求，积极推进人、货、场数字化改造和线上线下一体化，推进赋能科技智能、人工智能、金融体系、社交空间等领域的技术发展，赋予为社区生活提供创新技术和解决方案，致力于打造新零售创新服务平台。公司将秉承“创新、高效、协作、分享”的价值观，“技术便民化，生活智能化”的经营理念，深耕重庆，立足西南，面向全国，立志发展成为科技行业领先的企业。
招聘人数：Java开发20人、软件测试10人、大数据开发5人
招聘范围：2022届毕业大学生，全日制本科学历，计算机相关专业。
简历投递邮箱： 1318158227@qq.com
50人
岗位职责：
主要从事营销策划、线上运营、平面设计、运营管理等岗位，岗位职责如下：
1、负责公司公众号编辑软文，海报制作，视频剪辑 ；
3、负责开展促销活动运营分析；
3、及时掌握同行的宣传、运作动态，为公司提供切实可行的企划方案。
1、沟通积极主动，乐观开朗，品行端正，抗压能力强，具有较好的综合素质；
2、敢于担当，不断创新，持续挑战，有较强的表达能力和良好的团队协作精神；
3、具有良好的语言、文字表达能力，熟悉使用办公软件，熟悉PS；
4、对社群运营、直播带货、线上商城等工作充满热情。
简历投递邮箱：cbbhsybhr@163.com
30人
岗位职责：
公司超市事业部储备干部
培养方向：
总部端：营运督导类岗位、采购类岗位、财务类；
门店端：课长/经理岗位
1.沟通积极主动，乐观开朗，品行端正，抗压能力强，具有较好的综合素质。
2.敢于担当，不断创新，持续挑战，有较强的表达能力和良好的团队协作精神。
简历投递邮箱：cb_cssyb@163.com
20人
岗位职责：
协助场店品类销售主管、业务主办及店长从事经营管理工作。
1、性格外向，善于沟通，交流；
2、能主动学习，善于总结；
3、亲和力较好。
简历投递邮箱：274771523@qq.com
31人
岗位职责：
销售顾问（10人）
1、严格按销售流程接待客户,进行产品介绍，达成整车、保险、消贷、装饰用品等销售。
2、按照公司销售计划，实现月度、年度销售任务。
3、通过厂方培训认证，按厂方、秘购检查要求开展相关工作。
4、管理并维系客户关系，传递品牌形象与商社汽贸服务理念，提高客户满意度。
5、积极处理客户抱怨和异议。
服务顾问（11人）
1、接待进店客户，提供咨询、推荐产品和服务。
2、根据客户需求，执行售后服务标准流程，将客户需求准确传递给车间技师，确保客户满意。
3、通过厂方培训认证，按厂方、秘购检查要求开展相关工作。
4、建立与客户的紧密联系，实施客户关怀，积极开拓市场。
5、积极处理客户抱怨和异议。
续保专员（10人）
1、收集整理续保客户资料，制定续保业务追踪计划。
2、负责续保业务的咨询解答工作及续保业务的受理。
3、通过相关培训及专业技能测试。
4、负责保单的管理和发放及客户投保资料的妥善保存。
5、对续保战败原因统计分析并和保险经理确定改善方案。
1、2022届应届本科毕业生和研究生；
2、丰富、系统、真实的社会实践经验者优先；
3、有省、市、校及以上的奖励者优先；
4、学习成绩良好，排名专业前30%或获得国家励志奖学金者优先；
5、五官端正，形象气质佳。
岗位投递邮箱：ssqmrczp@163.com
20人
岗位职责：
1、参与需求分析、研发、上线等整个项目周期内的工作；
2、按照架构设计规范完成相应的功能编码；
3、按照规范撰写相关文档；
4、配合项目的整体计划和安排，按时完成相应工作
1.2022届毕业生，本科以上学历，硕博学历者优先考虑；
2.熟悉Java编程语言及设计思想，愿意深入Java软件开发并长期从事；
3.了解SpringBoot、Spring Cloud、mybatis、redis、MQ等主流技术和框架;
简历投递邮箱：1318158227@qq.com
5人
岗位职责：
1、参与概要设计，负责详细设计，并负责完成核心代码；
2、根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试以及相关文档；
3、把项目需求转化为技术需求，并能够使用分布式架构完成开发；
4、能独立解决项目开发中遇到的难点问题，善于学习和总结。
1. 至少熟练掌握一门编程语言、对数据结构和算法设计有较为深刻的理解.
2. 了解linux基本开发环境，有python、shell等脚本处理经验更佳
3. 熟悉sql基本操作，有hive相关经验者优先
4.了解基础的统计学思想。
5.了解或掌握常用数据挖掘算法，在机器学习、深度学习有经验优先。
6. 具有良好的数据分析和解决实际问题的能力，较强的创新能力，对解决挑战性问题充满热情
简历投递邮箱：1318158227@qq.com
25人
岗位职责：
客服：
1、熟悉物业管理法律法规，及时向业主宣传，熟悉所辖区域业主/使用人的基本情况；
2、督促业主/使用人缴纳各项费用，保证物业管理费、代收费及其它费用收缴率达标；
3、及时督促配属到辖区护卫、保洁、水电维修人员，做好各项服务工作；
4、负责建立和保管业主等档案，确保其无缺、漏项，管理完善，便于查阅。
工程：
1、负责水、电、设备设施等方面的维修和维护工作。
2、服从上级安排，及时排除各部门报修的各种综合维修问题，做到安全操作，保证质量，确保业主及时率和满意率不低于95%。
营销推广：
1、负责营销策划及推广工作，熟练运用目前线上线下营销资源。
2、负责家装市场相关信息的跟踪和分析，收集经济运行、行业发展、金融政策等方面的有关信息。
3、沟通、应变能力强。
客服/行政（10人）：
1、良好的沟通、协调及亲和力；
2、较强的办公自动化处理能力；
3、具有一定的文字功底及写作能力；
工程（10人）：
1、负责设备设施等方面的维修和维护工作；
2、服从上级安排，能吃苦耐劳，有敬业精神；
3、及时排除报修的各种综合维修问题，做到安全操作，保证质量；
营销推广（5人）：
1、负责营销策划及推广工作，熟练运用目前线上线下营销资源；
2、负责相关市场信息的跟踪和分析，收集经济运行、行业发展、金融政策等方面的有关信息；
3、具备团队协作能力和较强的沟通能力 ；
简历投递邮箱：78071129@qq.com
10人
岗位职责：
二手车销售顾问：
1、负责面向客户的二手车销售工作，
2、热情接待客户，认真听取和记录用户有关信息，
3、及时建立客户信息档案，做好后续跟踪回访工作，
4、积极主动宣传所销售二手车产品及产品特点，主动向客户介绍，
5、严格执行公司关于销售业务的各项规章制度，并及时向销售经理汇报工作，
6、积极参与二手车相关的业务培训和业务考核。
二车手评估师：
1、运用路测、目视及借助相关仪器设备对二手车的技术状况进行综合检验和检测;
2、根据车辆评估流程对二手车的技术状况进行鉴定;
3、收集客户信息，及时录入二手车管理系统，为客户提供良好的评估服务，实现收购；
4、协助销售顾问（服务顾问）进行置换业务洽谈;
5、完成公司制定的二手车收购任务。
简历投递邮箱：ssqmrczp@163.com
1、2022届应届本科毕业生；
2、丰富、系统、真实的社会实践经验者优先；
3、有省、市、校及以上的奖励者优先；
4、学习成绩良好，排名专业前30%或获得国家励志奖学金者优先；
5、五官端正，形象气质佳。
10人
岗位职责：
1.为公司未来的测试团队培养人才;
2.根据功能设计文档编写测试用例，并对产品进行全面测试，撰写测试报告，提交测试结果；
3.及时发现功能设计的缺失和不足，并提出合理化建议
1.2022届毕业生，本科以上学历，硕博学历者优先考虑；
2.对零售行业有浓厚的兴趣，愿意长期发展；
3.有扎实的编码基础，掌握测试的基本理论，有在校项目、实习经验者优先考虑；
4.有良好的沟通能力、学习能力、抗压能力、强烈的责任感；
简历投递邮箱：1318158227@qq.com
