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所在学校：重庆理工大学
宣讲地点：学生活动中心A201
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四川剑南春集团是中国著名大型白酒企业，位于历史文化名城——绵竹，地处川西平原，自古便是酿酒宝地。剑南春“天益老号”酿酒已有超过1500年的历史，唐朝时期载入《旧唐书·德宗本纪》正史并传承至今，现如今，剑南春生产规模和产品销量持续增长品牌影响力和品牌美誉度有口皆碑，多次荣获国内外大奖，剑南春用匠心传承千年名酒，持续打造金字招牌。
公司网址：https://www.jnc.cn。
四川剑南春（集团）有限责任公司
2023校园招聘简章
一、公司介绍
四川剑南春（集团）有限责任公司是中国知名大型白酒企业，公司位于历史文化名城——绵竹市。剑南春有据可查的历史可以追溯到1500年前的南齐时期，其前身剑南烧春作为唐代宫廷御酒名满天下，载于《旧唐书·德宗本纪》正史并传承至今。
多年来，剑南春产品销量处于行业前列，品牌影响力、品牌美誉度有口皆碑，在由轻工业部举办的全国评酒会上连续三届蝉联“全国名酒”称号，“剑南春酒传统酿造技艺”入选国家级非物质文化遗产。公司 30多个品牌，上百个品种，多次获得国家级、部级、省级奖项，畅销全国并外销海内外及港澳台地区。
2021年，剑南春公司销售总收入突破200亿元，保持良好发展态势。从古代皇室的宫廷御酒，到现代社会的名酒精英，剑南春用匠心传承千年大唐御酒，持续打造中国名酒金字招牌。
公司网址：https://www.jnc.cn/。
二、招聘岗位及要求
（一）营销管培生
岗位描述：
营销管培生项目旨在为公司培养面向未来的中高级营销管理人才。我们将通过工作实践、总部轮岗、以岗代训、管理层带教等方式，循序渐进地带领您熟悉掌握市场营销和管理的工作，实现职业理想，并最终成为卓越的市场管理人才。
岗位要求：
1、2022/2023届毕业生，本科及以上学历，市场营销相关专业，优秀者专业不限；
2、具有扎实的专业知识和优秀的学习能力；
3、具有优秀的沟通协调能力、抗压能力、目标感及团队合作精神；
4、具有学生干部经历、获得过奖学金者优先。
工作地点：
成都、重庆、北京、广州、上海、济南、杭州、合肥、泉州、兰州、石家庄、武汉、长沙、苏州、南京、太原、西安等重点城市分配。
（二）品牌经理助理
岗位描述：
1、协助品牌经理制定所负责产品的市场政策、运营规划、动销策略、品牌竞争策略等；
2、协助品牌经理对接业务团队，进行政策沟通，促进销售动作落地；
3、协助品牌经理对接后台部门，完成流程处理，保障项目顺利进行；
4、阶段性总结报告及调整方案等。
岗位要求：
1、2022/2023届毕业生，本科及以上学历，市场营销相关专业，优秀者专业不限；
2、具有扎实的专业知识和优秀的学习能力；
3、具有优秀的沟通协调能力、抗压能力、目标感及团队合作精神；
4、具有学生干部经历、获得过奖学金者优先。
（三）研究员
岗位描述：
方向一：
1、负责对科研成果的总结，技术成果的申报；
2、负责科研成果转化相关工作，用科研力量指导生产；
3、参与产、学、研合作，研究开发新技术、新工艺、新产品；
4、负责科研检测工作的细节流程，以及记录、备份，并进行科研数据的建模工作；
5、负责建立质量和标准测量管理体系，并确保体系有效运行；
6、负责酒类行业全国性科研项目研究工作。
方向二：
1、协助研究所的项目立项、研发、成果转化工作；
2、协助研究所的产学研工作；
3、协助参与公司生产产品质量内控标准的制定及新产品开发。
岗位要求：
1、2022/2023届毕业生，硕士研究生及以上学历，发酵工程、食品工程及微生物等相关专业；
2、具有一定的英文阅读和撰写能力，英语六级及以上、在外文期刊上发表过相关论文优先；
3、具备较强的文档撰写能力和方案策划能力，能够独立承担相关工作；
4、具备较强的逻辑分析能力和洞察力，具备良好的组织协调能力、沟通表达能力。
（四）包装系统管培生
岗位描述：
包装系统管培生项目旨在为包装中心培养未来的中高级管理人才，公司为包装系统管培生制定了3年的专属培养计划，通过在岗实践、关系帮扶、培训学习等多种方式进行全方位的跟踪培养，快速提升您的专业技能和管理能力，最终成为卓越的管理人才。主要将涉及到基酒管理与存储、酒液勾调过滤、包材入库全检及装酒等众多生产工艺。
3年培养周期：轮岗历练期—定岗深度锻炼期—代理考察期。
岗位要求：
1、2022/2023届毕业生，本科及以上学历，酿酒工程、发酵工程、食品科学与工程、化学工程与技术等相关专业优先；
2、具有扎实的专业知识和优秀的学习能力；
3、具有优秀的沟通协调能力、抗压能力、目标感及团队合作精神；
4、具有学生干部经历、获得过奖学金者优先。
（五）生产系统管培生
岗位描述：
生产系统管培生项目旨在为生产中心培养未来的中高级管理人才，公司为生产系统管培生制定了3年的专属培养计划，通过在岗实践、关系帮扶、培训学习等多种方式进行全方位的跟踪培养，快速提升您的专业技能和管理能力，最终成为卓越的管理人才。主要将涉及窖池管理、酿酒工艺、原辅料及曲药的检验等众多生产工艺。
3年培养周期：轮岗历练期—定岗深度锻炼期—代理考察期。
岗位要求：
1、2022/2023届毕业生，本科及以上学历，酿酒工程、发酵工程、食品科学与工程、化学工程与技术等相关专业优先；
2、具有扎实的专业知识和优秀的学习能力；
3、具有优秀的沟通协调能力、抗压能力、目标感及团队合作精神；
4、具有学生干部经历、获得过奖学金者优先。
（六）助理机电工程师
岗位描述：
1、协助对公司现有设备进行优化改造及落地，对现有设备进行技术分析；
2、协助编制公司设备的管理流程和操作规程，建立健全设备维修保养制度；做好设备运维人员的技术培训、技术支持、方法指导等，并提出相应可行的优化建议及降险建议；
3、协助编制的公司的年、季、月度设备的预检计划、设备大中修计划，并协助定期总结优化预防性维护内容，提升预防性维护的有效性；
4、参与供应商的管理工作，确保供应商项目方案及交付满足公司要求。
岗位要求：
1、2022/2023届毕业生，本科及以上学历，电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业；
2、熟练运用CAD制图、质量分析及维修工作工具；
3、具有优秀的沟通协调能力、抗压能力、目标感及团队合作精神；
4、具有学生干部经历、获得过奖学金者优先。
三、薪酬福利体系
（一）薪酬
1、营销线：入职即实现月平均收入过万，培养期综合收入：13-20万/年，培养成熟后综合收入：25万起/年。
2、科研线/生产线：入职即实现月平均收入过万，12-15万/年。
（二）福利
1、法定福利：法定福利应有尽有（六险一金、各种带薪假期……）。
2、公司特色福利：公司致力于为每一位员工提供更人性的关怀和更全面的保障，让您在这里全心全意做自己！
四、员工培养体系
（一）全方位培养体系
1、入职培训
对公司历史、公司发展目标、公司企业文化、公司规章制度、行业知识等相关内容展开培训，帮助您快速了解公司、融入公司。
2、带教导师
闻道有先后，术业有专攻。他们将通过“传、帮、教”的形式帮助您快速熟悉工作内容，将理论知识和实践结合起来，不断提升您的业务水平和工作技能。
3、业务能力提升培训
包括业务进阶课程、专业理论课程，通过市场实践、岗位轮换、业务主题研讨等形式不断提升您的专业能力。
4、职业素养培训
对职业道德、职业技能、职业行为等方面展开培训，不断提升您的职业形象和综合素质。
5、管理能力培训
对自我管理、团队管理、时间管理、风险管理、经销商管理等相关内容展开培训，不断提升您的管理水平、提升您的工作效率。
（二）营销管培生培养计划
公司将为每一位营销管培生量身打造培养计划，通过工作实践、总部轮岗、以岗带训、管理层带教等多种方式循序渐进地带领您熟悉掌握市场营销及管理工作，实现“学校人”到“职业人”的跨越，持续提升您的核心竞争力，并最终成为卓越的市场管理人才。
管培生2.5年培养计划：起航计划。
培养周期：工作实习期—总部轮岗期—以岗带训期。
（三）包装/生产系统管培生培养计划
公司为包装/生产系统管培生制定了3年的专属培养计划，通过在岗实践、伙伴及导师帮扶、培训学习等多种方式进行全方位的跟踪培养，快速提升您的专业技能和管理能力，最终成为卓越的管理人才。
3年培养周期：轮岗历练期—定岗深度锻炼期—代理考察期。
五、职业发展通道
（一）中后台序列
1、专业类职业发展路径
2、管理类职业发展路径
（二）业务序列
业务序列是我司营销工作中直面市场的重要序列，我司建有清晰完善的晋升通道，无论你是想成为独当一面的营销精英，还是想成为运筹帷幄的管理人才，我们都能给到你平台和资源。
（三）生产序列
六、招聘流程
简历投递—初试—线上测评—终试—offer发放—签订三方协议—体检及入职。
七、联系方式
联系人：张老师，电话：028-86690852，邮箱：hjhr@jnc.cn。
八、网申方式
官网投递：https://zhaopin.jncapp.cn/jobs.html#/campus-position；
邮箱投递：hjhr@jnc.cn。
网申二维码
企业公众号二维码
人力资源部
2022年10月11日
3人
岗位职责：
工作职责：
1、协助品牌经理制定所负责产品的市场政策、运营规划、动销策略、品牌竞争策略等；
2、协助品牌经理对接业务团队，进行政策沟通，促进销售动作落地；
3、协助品牌经理对接后台部门，完成流程处理，保障项目顺利进行；
4、阶段性总结报告及调整方案等。
招聘要求：
1、2022/2023届毕业生，本科及以上学历，市场营销相关专业，优秀者专业不限；
2、具有扎实的专业知识和优秀的学习能力；
3、具有优秀的沟通协调能力、抗压能力、目标感及团队合作精神；
4、具有学生干部经历、获得过奖学金者优先。
邮箱投递：hjhr@jnc.cn，请注明投递岗位。
40人
岗位职责：
营销管培生项目旨在为公司培养面向未来的中高级营销管理人才。我们将通过工作实践、总部轮岗、以岗代训、管理层带教等方式，循序渐进地带领您熟悉掌握市场营销和管理的工作，实现职业理想，并最终成为卓越的市场管理人才。
成都、重庆、北京、广州、上海、济南、杭州、合肥、泉州、兰州、石家庄、武汉、长沙、苏州、南京、太原、西安等重点城市分配。
1、2023年6月-2024年7月期间毕业于国内或国（境）外高校，国（境）外毕业生须获得国家教育部认可的学历学位认证；
2、本科及以上学历；
3、具有扎实的专业知识和优秀的学习能力；
4、具有优秀的沟通协调能力、抗压能力、目标感及团队合作精神；
5、认同剑南春企业理念及价值观；
6、品行端正、有责任、有担当、无违规违纪等不良行为记录；
7、具有学生干部经历、获得过奖学金者优先。
请仔细阅读招聘简章后投递。
2人
岗位职责：
1、协助我司对本校的校园招聘活动做好前期宣传工作，如宣传折页发放、海报张贴、招聘信息线上发布等；
2、配合我司工作人员做好宣讲及面试工作。
1、在校大学生，年级、专业不限（大四年级或经管类专业优先）；
2、了解并认同剑南春品牌；
3、丰富的校园人脉，组织领导能力强；
4、思维清晰，积极向上，执行力强，富有责任心；
5、年级长、辅导员助理、班长、学生会/社团负责人优先。
相关福利：
1、根据实际工作安排情况，给予相应现金补贴；
2、我司HR一对一的简历指导、面试指导、职业生涯规划福利；
3、深度参与我司校招运营，助力未来职业发展；
4、若有意向应聘我司的校招岗位，可直通终面环节。
应聘方式：
网申地址：https://zhaopin.jncapp.cn/index.html
邮箱投递：hjhr@jnc.cn。
相关福利：
1、根据实际工作安排情况，给予相应现金补贴；
2、我司HR一对一的简历指导、面试指导、职业生涯规划福利；
3、深度参与我司校招运营，助力未来职业发展；
4、若有意向应聘我司的校招岗位，可直通终面环节。
4人
岗位职责：
方向一：
1、负责对科研成果的总结，技术成果的申报；
2、负责科研成果转化相关工作，用科研力量指导生产；
3、参与产、学、研合作，研究开发新技术、新工艺、新产品；
4、负责科研检测工作的细节流程，以及记录、备份，并进行科研数据的建模工作；
5、负责建立质量和标准测量管理体系，并确保体系有效运行；
6、负责酒类行业全国性科研项目研究工作。
方向二：
1、协助研究所的项目立项、研发、成果转化工作；
2、协助研究所的产学研工作；
3、协助参与公司生产产品质量内控标准的制定及新产品开发。
请仔细阅读招聘简章后投递
1、2022/2023届毕业生，硕士研究生及以上学历，发酵工程、食品工程及微生物等相关专业；
2、具有一定的英文阅读和撰写能力，英语六级及以上、在外文期刊上发表过相关论文优先；
3、具备较强的文档撰写能力和方案策划能力，能够独立承担相关工作；
4、具备较强的逻辑分析能力和洞察力，具备良好的组织协调能力、沟通表达能力。
10人
岗位职责：
包装系统管培生项目旨在为包装中心培养未来的中高级管理人才，公司为包装系统管培生制定了3年的专属培养计划，通过在岗实践、关系帮扶、培训学习等多种方式进行全方位的跟踪培养，快速提升您的专业技能和管理能力，最终成为卓越的管理人才。主要将涉及到基酒管理与存储、酒液勾调过滤、包材入库全检及装酒等众多生产工艺。
3年培养周期：轮岗历练期—定岗深度锻炼期—代理考察期。
1、2023年6月-2024年7月期间毕业于国内或国（境）外高校，国（境）外毕业生须获得国家教育部认可的学历学位认证；
2、本科及以上学历；
3、具有扎实的专业知识和优秀的学习能力；
4、具有优秀的沟通协调能力、抗压能力、目标感及团队合作精神；
5、认同剑南春企业理念及价值观；
6、品行端正、有责任、有担当、无违规违纪等不良行为记录；
7、具有学生干部经历、获得过奖学金者优先。
请仔细阅读招聘简章后投递
20人
岗位职责：
生产系统管培生项目旨在为生产中心培养未来的中高级管理人才，公司为生产系统管培生制定了3年的专属培养计划，通过在岗实践、关系帮扶、培训学习等多种方式进行全方位的跟踪培养，快速提升您的专业技能和管理能力，最终成为卓越的管理人才。主要将涉及窖池管理、酿酒工艺、原辅料及曲药的检验等众多生产工艺。
3年培养周期：轮岗历练期—定岗深度锻炼期—代理考察期。
1、2023年6月-2024年7月期间毕业于国内或国（境）外高校，国（境）外毕业生须获得国家教育部认可的学历学位认证；
2、本科及以上学历；
3、具有扎实的专业知识和优秀的学习能力；
4、具有优秀的沟通协调能力、抗压能力、目标感及团队合作精神；
5、认同剑南春企业理念及价值观；
6、品行端正、有责任、有担当、无违规违纪等不良行为记录；
7、具有学生干部经历、获得过奖学金者优先。
请仔细阅读招聘简章后投递。
10人
岗位职责：
1、协助对公司现有设备进行优化改造及落地，对现有设备进行技术分析；
2、协助编制公司设备的管理流程和操作规程，建立健全设备维修保养制度；做好设备运维人员的技术培训、技术支持、方法指导等，并提出相应可行的优化建议及降险建议；
3、协助编制的公司的年、季、月度设备的预检计划、设备大中修计划，并协助定期总结优化预防性维护内容，提升预防性维护的有效性；
4、参与供应商的管理工作，确保供应商项目方案及交付满足公司要求。
1、2022/2023届毕业生，本科及以上学历，电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业；
2、熟练运用CAD制图、质量分析及维修工作工具；
3、具有优秀的沟通协调能力、抗压能力、目标感及团队合作精神；
4、具有学生干部经历、获得过奖学金者优先。
请仔细阅读招聘简章后投递
