招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：重庆理工大学
宣讲地点：学生活动中心A101
点击人次：2845
1、隶属于国资委旗下世界500强企业CEC，拥有25家分公司，9家子公司，集咨询、研发、设计、建造、运维于一体的EPC总承包公司；
2、国家重点高新技术企业、江苏省高新技术企业、拥有省级企业技术中心；
3、拥有五项甲级设计资质，拥有两项总承包一级资质，五项专业承包一级资质；
4、十二次获得“国家优质工程奖”；五次获得建筑行业奥斯卡——“鲁班奖”，是国内首个获得洁净工程行业鲁班奖的企业，是全国十佳洁净工程技术公司；
5、在建造领域，公司拥有超过20年资深行业专家百余人，超过600位一级建造师，超过400位二级建造师。在咨询设计方面，公司拥有1800余人的专业设计团队。
中国电子系统工程第二建设有限公司
（隶属于世界500强大型央企CEC旗下）
2023届招聘简章
【公司介绍】
1、隶属于国资委旗下世界500强企业CEC，拥有25家分公司，9家子公司，集咨询、研发、设计、建造、运维于一体的EPC总承包公司；
2、国家重点高新技术企业、江苏省高新技术企业、拥有省级企业技术中心；
3、拥有五项甲级设计资质，拥有两项总承包一级资质，五项专业承包一级资质；
4、十二次获得“国家优质工程奖”；五次获得建筑行业奥斯卡——“鲁班奖”，是国内首个获得洁净工程行业鲁班奖的企业，是全国十佳洁净工程技术公司；
5、在建造领域，公司拥有超过20年资深行业专家百余人，超过600位一级建造师，超过400位二级建造师。在咨询设计方面，公司拥有1800余人的专业设计团队。
【招聘需求】
【招聘流程】
1、 校园专场招聘
投递简历→简历筛选→面试→发放offer→签订就业协议
2、 简历投递方式
扫码网申投递
【招聘对象】
2023届本科、硕士、博士毕业生
【工作地点】
北京、上海、深圳、天津、武汉、重庆、成都、昆明、西安、南京、杭州、无锡、合肥、南昌、石家庄等主要省会城市，根据意向地区或城市进行分配
【培养发展】
1、全方位立体化培养体系：星程计划-筑疆计划-筑梁计划-核潜计划-筑核计划;
2、双通道人才发展机制：管理序列和业务序列两大通道，业务序列含15个专业方向;
3、“星程计划”将帮助中电二校园招聘新员工顺利完成校园人到职场人的转变，为新生力量的未来职业发展道路奠定坚实的基础。
【福利待遇】
1、薪酬：公司提供在行业内极具竞争力的薪酬待遇；
2、社保公积金：缴纳六险两金，多份医疗保障，缓解购房及医疗压力;
可在全国13个重要城市缴纳：北京、上海、深圳、天津、武汉、重庆、成都、西安、南京、杭州、合肥、南昌、石家庄;
3、公司统筹安排食宿；不定期组织各类文体活动；节日补贴、生日礼金、带薪休假、各类证书补贴等；可落户无锡,协助办理其他城市的落户；
4、无锡市高新区为引进人才，为硕士提供10万元购房补贴、7.2万元人才补贴；为博士提供20万元购房补贴、10.8万元人才补贴。
（政策具体内容和申报流程以政府公布信息为准）
【联系方式】
总公司地址：江苏省无锡市新吴区具区路88号
重庆分公司：重庆市九龙坡区谢家湾华润大厦35楼
校招专线：杨女士 19922359395
公司网站：www.cese2.com
10人
岗位职责：
1、了解给排水专业系统的原理及设计和施工规范；
2、熟悉设备及材料选型，完成本专业系统施工图设计或深化设计；
3、负责给排水专业技术方案的编制、技术交底、过程及竣工资料编制；
4、负责给排水专业工程量统计、材料计划编制、预算编制和成本管控及现场进度管理、质量管理；
5、负责给排水专业系统调试方案编制及调试检测。
【招聘对象】2023届本科/硕士 2022届未就业本科/硕士。
【招聘专业】土木工程、工程造价、安全工程、供热、供燃气、通风及空调工程、电气工程、电气工程及其自动化、自动化、机械工程、建筑学、土木水利、能源与动力工程、给排水科学与工程。
【培养发展】 双通道人才发展机制：岗位层级通道（专员-主管-科室经理-总经理助理-副总经理-总经理）；专业层级通道（专业工程师助理-专业工程师-主管工程师-副主任工程师-主任工程师-副首席工程师-首席工程师）
【福利待遇】1、薪酬：公司提供在行业内极具竞争力的薪酬待遇； 2、社保公积金：公司缴纳六险两金，多份医疗保障，少份买房压力；3、公司统筹安排食宿，可落户无锡，不定期组织各类文体活动，发放节日补贴等福利。
10人
岗位职责：
1、了解电气专业系统的原理及设计和施工规范；
2、熟悉设备及材料选型，完成本专业系统施工图设计或深化设计；
3、负责电气专业技术方案的编制、技术交底、过程及竣工资料编制；
4、负责电气专业工程量统计、材料计划编制、预算编制和成本管控及现场进度管理、质量管理；
5、负责电气专业系统调试方案编制及调试检测。
【招聘对象】2023届本科/硕士 2022届未就业本科/硕士。
【招聘专业】建筑电气与智能化、电气工程及其自动化、其他工科类。
【培养发展】 双通道人才发展机制：岗位层级通道（专员-主管-科室经理-总经理助理-副总经理-总经理）；专业层级通道（专业工程师助理-专业工程师-主管工程师-副主任工程师-主任工程师-副首席工程师-首席工程师）。
【福利待遇】1、薪酬：公司提供在行业内极具竞争力的薪酬待遇； 2、社保公积金：公司缴纳六险两金，多份医疗保障，少份买房压力；3、公司统筹安排食宿，可落户无锡，不定期组织各类文体活动，发放节日补贴等福利。
10人
岗位职责：
1、结合项目实际情况独立开展安全培训工作；
2、做好安全生产、环境保护的宣传 ；
3、督促、落实及检查本项目各类危险源的安全管理措施；
4、组织、参与本项目的应急救援演练等。
【招聘对象】2023届本科/硕士
【招聘专业】安全工程、消防工程、采矿工程；其他工科类。
投递简历→简历筛选→面试→发放offer→签订就业协议
具体安排以校园就业网以及公司发布信息为准
【培养发展】
双通道人才发展机制：岗位层级通道（专员-主管-科室经理-总经理助理-副总经理-总经理）；专业层级通道（专业工程师助理-专业工程师-主管工程师-副主任工程师-主任工程师-副首席工程师-首席工程师）。
【福利待遇】
1、薪酬：公司提供在行业内极具竞争力的薪酬待遇；
2、社保公积金：公司缴纳六险两金，多份医疗保障，少份买房压力；
3、公司统筹安排食宿，可落户无锡，不定期组织各类文体活动，发放节日补贴等福利。
10人
岗位职责：
1、了解设计和施工规范；
2、熟悉设备及材料选型，完成本专业系统施工图设计或深化设计；
3、负责内装专业技术方案的编制、技术交底、过程及竣工资料编制；
4、负责内装专业工程量统计、材料计划编制、预算编制和成本管控及现场进度管理、质量管理。
【招聘对象】2023届全日制统招本科/硕士
【招聘对象】2023届本科/硕士
【招聘专业】土木工程、装饰装修、其他工科类。
【培养发展】 双通道人才发展机制：岗位层级通道（专员-主管-科室经理-总经理助理-副总经理-总经理）；专业层级通道（专业工程师助理-专业工程师-主管工程师-副主任工程师-主任工程师-副首席工程师-首席工程师）
【福利待遇】1、薪酬：公司提供在行业内极具竞争力的薪酬待遇；2、社保公积金：公司缴纳六险两金，多份医疗保障，少份买房压力； 3、公司统筹安排食宿，可落户无锡，不定期组织各类文体活动，发放节日补贴等福利。
3人
岗位职责：
1、担任项目的工艺专业设计；
2、负责进行日常技术管理及进度管理工作；
3、负责制审核设计进度计划书和设计任务书；
4、负责组织、审核专业设计方案及初步设计文件；
5、施工图阶段，进一步协调、解决专业的技术问题。
【招聘对象】2023届本科/硕士，2022届未就业本硕；
【招聘专业】化学工程、制药工程等相关专业。
【福利待遇】
1、薪酬：公司提供在行业内极具竞争力的薪酬待遇；
2、社保公积金：公司缴纳六险两金，多份医疗保障，少份买房压力；
3、公司统筹安排食宿，可落户无锡，不定期组织各类文体活动，发放节日补贴等福利。
3人
岗位职责：
1、贯彻执行国家、总包、业主等相关部门及单位的施工验收规范和质量检查评定标准，严格监督和检查工程质量。
2、配合有关部门抓好工程和材料的验收，工程质量和材料质量资料的检验、搜集和重点材料的技术测试工作。
3、坚持现场巡视，及时发现和解决问题，组织、配合施工人员“三自检”工作。
4、负责审核项目不符合项的质量整改方案，督促项目质量整改工作的落实、并负责检查完成情况。
【招聘对象】2023届本科/硕士，2022届未就业本硕
【招聘专业】质量管理工程、工程管理等相关专业
【福利待遇】
1、薪酬：公司提供在行业内极具竞争力的薪酬待遇；
2、社保公积金：公司缴纳六险两金，多份医疗保障，少份买房压力；
3、公司统筹安排食宿，可落户无锡，不定期组织各类文体活动，发放节日补贴等福利。
