招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：重庆理工大学
宣讲地点：学生活动中心A201
点击人次：3540
领新（重庆）新能源有限公司
校园招聘简章
一、公司简介
领新（重庆）新能源有限公司（简称：“领新新能源”）成立于2023年2月，位于国家级经开区长寿经济技术开发区科创园，公司的愿景是“以技术为引领、以创新为导向”，搭建大固的技术平台、为碳中和的各种差异化产品提供极具性价比的优质产品，以“务实、创新、团结、包容、客户至上”作为核心价值观，是一家致力于将固态电池商品化、商业化，给客户提供先进性价比产品的公司。
2023年6月，公司与重庆市长寿经开区签订《20GWh聚合物凝胶固态电池生产线项目》投资协议，项目总投资106亿元，建设电解质研发及生产中心、20GWh聚合物凝胶固态电池生产线、电池回收再利用等项目。项目建成后预计年营收200亿元，员工总数预计4000人。公司一期项目已于2023年10月底投产。
公司拥有全球最早做固态电池的技术团队，秉承着“务实创新，客户至上，自强不息，止于至善”的理念，在产品性能和工艺结构不断自主创新，由领新研发和生产的大容量固态电池，主要用于重卡、矿卡、电力储能、电动船舶等市场，具有显著的高能量密度、高安全性等特性优势。同时，从技术上解决了续航里程、燃烧爆炸、低温低效、充电时间长和循环寿命次数少的问题，填补目前锂电产品在大容量、大功率市场的空白，在材料体系、多应用场景等广泛使用。
公司生产的第一代360Ah磷酸铁锂/三元锂电池是目前全球最大的固态电池，可在-40℃～55℃范围内使用，循环寿命≥6000次。公司后期计划投产第二代720Ah、第三代1580Ah磷酸铁锂/三元锂电池。我们不断求新求变，领先行业发展，迈向绿色未来，共创新能源时代，我们将继续以新能源点亮希望与梦想，不断铸就美好幸福新生活。
二、员工多种职业发展通道
多种职业通道
1、研发线：实习生→实验员→高级实验员→研发助理工程师→研发工程师→研发资深工程师→研发副主任工程师→研发主任工程师
2、技术线：实习生→技术员→高级技术员→助理工程师→工程师→资深工程师→副主任工程师→主任工程师
3、管理线：实习生→助理→专员→高级专员→资深专员→主管→资深主管→专家/副经理/助理经理→部门经理
4、技工线：实习生→一般员→技工→高级技工→资深技工→首席技工→工匠
注：管理通道和各专业通道岗位平行互通，80%管理岗位均从内部提拔
三、公司福利：
1、员工幸福福利：提供两人间住宿、工作餐、高温补贴、节日福利、公司团建、生日会、公费培训等福利。
2、员工保障福利：我们为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的五险一金。
3、员工带薪休假：我们为员工提供法律规定的公休假日及婚假、产假、带薪年假等。
四、2024年毕业生需求总表
序号 | 需求类别 | 需要部门 | 岗位 | 学历 | 专业要求 | 人数 |
1 | 研发类 | 研究院 | 研发员 | 硕博 | 化学、化工、材料、物理、机械、电子、电气、电力等相关专业 | 10 |
2 | 技术类 | 设备工程部 | 管培生 | 本科 | 自动化、工业自动化、电气自动化、机电一体化、机械制造与设计类等相关专业 | 10 |
3 | 管理类 | 总经办 | 管培生 | 本硕 | 专业不限 | 10 |
4 | 管理类 | 人力资源部 | 管培生 | 本科 | 专业不限 | 3 |
5 | 管理类 | 安全环保部 | 安全环保专员 | 本科 | 安全工程专业 | 1 |
6 | 管理类 | 采购部 | 采购专员 | 本科 | 化工或机械等相关专业 | 5 |
7 | 管理类 | 销售部 | 销售专员 | 本科 | 专业不限 | 5 |
8 | 管理类 | 生产运营部 | 仓库管理员 | 本科 | 专业不限 | 3 |
9 | 管理类 | 财务管理部 | 信息化专员 | 本科 | 财务相关专业 | 1 |
10 | 管理类 | 财务管理部 | 核算专员 | 本科 | 专业不限 | 2 |
11 | 管理类 | 财务管理部 | 资金专员 | 本科 | 专业不限 | 1 |
12 | 管理类 | 成本中心 | 成本中心专员 | 本科 | 专业不限 | 2 |
合计 | 53 | |||||
五、宣讲会行程
宣讲会时间：XX月XX日
宣讲会地点：XXXXXX
招聘流程：
1、宣讲会（企业介绍、职位介绍、互动交流、收集简历）；
2、面试
3、签约（签约通知、签约）。
六、投递简历指引
1、电子简历：304311201@qq.com，邮件主题请写：学校+院系+专业+姓名+应聘岗位；
2、联系电话：18166381886 联系人：陈老师
3、欢迎聆听宣讲并现场投递纸质简历。
10人
岗位职责：
1、负责现场工艺管理PE和设备维护、设备管理ME等；
2、解决设备技术问题，并估算成本和时间；
3、样机试制，参加现场试验并处理机械故障，提出产品改进措施；
4、从事设备的机械安装、调试；
5、参与自动化生产线设备、采购机械调试验收；
6、配备常用的设备易损件清单库，并做好日常管理。
具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的文化和管理；
具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门之间进行有效的沟通和协调；
具备较强的团队合作精神，能够积极参与团队和工作，协助团队完成各项任务；
具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和解决问题；
具备较强的责任心和执行力，能够按时按质完成各项工作任务。
招聘流程：
1、宣讲会（企业介绍、职位介绍、互动交流、收集简历）；
2、笔试
3、面试
4、签约（签约通知、签约）。
投递简历指引
1、电子简历：304311201@qq.com，邮件主题请写：学校+院系+专业+姓名+应聘岗位；
2、联系电话：18166381886 联系人：陈老师
3、欢迎聆听宣讲并现场投递纸质简历。
2人
岗位职责：
1、负责成本各环节的账务处理和会计核算，提交成本分析报告和优化建议；
2、管理应付、应收帐款，编制相关财务凭证；
3、执行和改进成本核算方法，协助完善业务流程；
4、参与成本控制管理制度设计和成本目标规划；
5、存货盘点管理和相关固定资产管理；
6、协助经理完成年成本预算编制、执行反馈和分析；
7、负责定期编制和申报相关成本、统计和税务等报表。
1、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的文化和管理；
2、具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门之间进行有效的沟通和协调；
3、具备较强的团队合作精神，能够积极参与团队和工作，协助团队完成各项任务；
4、具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和解决问题；
5、具备较强的责任心和执行力，能够按时按质完成各项工作任务。
一、招聘流程：
1、宣讲会（企业介绍、职位介绍、互动交流、收集简历）；
2、笔试
3、面试
4、签约（签约通知、签约）。
二、投递简历指引
1、电子简历：304311201@qq.com，邮件主题请写：学校+院系+专业+姓名+应聘岗位；
2、联系电话：18166381886 联系人：陈老师
3、欢迎聆听宣讲并现场投递纸质简历。
1人
岗位职责：
1、配合业务、运营部门做好资金收付确认；
2、银行账户管理，日常资金盘点，及时完成资金上划及凭证预制；
3、编制月度银行存款余额调节表；
4、做好银行开销户管理；
5、执行公司资金考核管理办法，做好日常资金管理相关工作；
6、税务发票开具。
1、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的文化和管理；
2、具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门之间进行有效的沟通和协调；
3、具备较强的团队合作精神，能够积极参与团队和工作，协助团队完成各项任务；
4、具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和解决问题；
5、具备较强的责任心和执行力，能够按时按质完成各项工作任务。
一、招聘流程：
1、宣讲会（企业介绍、职位介绍、互动交流、收集简历）；
2、笔试
3、面试
4、签约（签约通知、签约）。
二、投递简历指引
1、电子简历：304311201@qq.com，邮件主题请写：学校+院系+专业+姓名+应聘岗位；
2、联系电话：18166381886 联系人：陈老师
3、欢迎聆听宣讲并现场投递纸质简历。
2人
岗位职责：
1、负责整理成本资料；
2、督促各部门上交成本相关资料并检查单据的规范性；
3、负责核对物资台账；
4、负责应付及往来款项的核对工作；
5、负责公司基础核算工作；
6、负责财务基础资料的收集与整理；
7.负责银行回单的打印及收集；
8.完成领导安排的其它工作。
1、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的文化和管理；
2、具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门之间进行有效的沟通和协调；
3、具备较强的团队合作精神，能够积极参与团队和工作，协助团队完成各项任务；
4、具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和解决问题；
5、具备较强的责任心和执行力，能够按时按质完成各项工作任务。
一、招聘流程：
1、宣讲会（企业介绍、职位介绍、互动交流、收集简历）；
2、笔试
3、面试
4、签约（签约通知、签约）。
二、投递简历指引
1、电子简历：304311201@qq.com，邮件主题请写：学校+院系+专业+姓名+应聘岗位；
2、联系电话：18166381886 联系人：陈老师
3、欢迎聆听宣讲并现场投递纸质简历。
1人
岗位职责：
1、负责组织制定公司财务中长期信息化规划，负责分步实施。
2、负责组织制定财务年度信息化实施计划，并推动实施。
3、负责组织制定财务信息化管理制度、规定，并贯彻执行。
4、负责组织监督、检查、收集各信息系统实施情况和问题，提出流程优化和系统优化的意见和建议。
5、负责组织制定财务信息安全管理规定，组织权限管理、账号管理、安全管理、防灾备份工作。
6、负责组织财务信息化基础设施设备、机房数据中心、网络的立项、采购、安装和维护工作。
7、负责组织财务信息化预算制定和使用管理，降低信息化费用的投入成本。
8、负责组织为各部门提供各项有效的信息化基础技术服务，保障业务正常进行。
9、参与组织公司流程优化、信息化的规划、计划和实施工作。
1、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的文化和管理；
2、具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门之间进行有效的沟通和协调；
3、具备较强的团队合作精神，能够积极参与团队和工作，协助团队完成各项任务；
4、具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和解决问题；
5、具备较强的责任心和执行力，能够按时按质完成各项工作任务。
一、 招聘流程：
1、宣讲会（企业介绍、职位介绍、互动交流、收集简历）；
2、笔试
3、面试
4、签约（签约通知、签约）。
二、投递简历指引
1、电子简历：304311201@qq.com，邮件主题请写：学校+院系+专业+姓名+应聘岗位；
2、联系电话：18166381886 联系人：陈老师
3、欢迎聆听宣讲并现场投递纸质简历。
3人
岗位职责：
1、执行与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
5、负责相关单证的保管与存档；
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
7、抓好物料盘点及抽盘工作
8、管理好库房产品及各种设施、设备，注意防火、防盗等。
9、部门主管交办的其它事宜。
1、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的文化和管理；
2、具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门之间进行有效的沟通和协调；
3、具备较强的团队合作精神，能够积极参与团队和工作，协助团队完成各项任务；
4、具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和解决问题；
5、具备较强的责任心和执行力，能够按时按质完成各项工作任务
一、招聘流程：
1、宣讲会（企业介绍、职位介绍、互动交流、收集简历）；
2、笔试
3、面试
4、签约（签约通知、签约）。
二、投递简历指引
1、电子简历：304311201@qq.com，邮件主题请写：学校+院系+专业+姓名+应聘岗位；
2、联系电话：18166381886 联系人：陈老师
3、欢迎聆听宣讲并现场投递纸质简历。
5人
岗位职责：
1、负责公司产品的销售；
2、负责客户拓展和关系维护；
3、负责行业市场信息搜集、分析；
4、按时完成公司下达的销售任务；
5、有一定社交能力和沟通力，具备市场预测能力；
1、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的文化和管理；
2、具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门之间进行有效的沟通和协调；
3、具备较强的团队合作精神，能够积极参与团队和工作，协助团队完成各项任务；
4、具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和解决问题；
5、具备较强的责任心和执行力，能够按时按质完成各项工作任务
一、招聘流程：
1、宣讲会（企业介绍、职位介绍、互动交流、收集简历）；
2、笔试
3、面试
4、签约（签约通知、签约）。
二、投递简历指引
1、电子简历：304311201@qq.com，邮件主题请写：学校+院系+专业+姓名+应聘岗位；
2、联系电话：18166381886 联系人：陈老师
3、欢迎聆听宣讲并现场投递纸质简历。
5人
岗位职责：
1、负责公司生产所需物料订单的下达及交期跟进；
2、负责所订购物料的市场信息统计、分析、评估及上报；
3、建设和维护供应商管理体系；
4、负责供应商选择、商务谈判、招标时的询价，比价，议价工作等工作；
5、规划采购预算，控制采购成本。
1、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的文化和管理；
2、具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门之间进行有效的沟通和协调；
3、具备较强的团队合作精神，能够积极参与团队和工作，协助团队完成各项任务；
4、具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和解决问题；
5、具备较强的责任心和执行力，能够按时按质完成各项工作任务。
一、招聘流程：
1、宣讲会（企业介绍、职位介绍、互动交流、收集简历）；
2、笔试
3、面试
4、签约（签约通知、签约）。
二、投递简历指引
1、电子简历：304311201@qq.com，邮件主题请写：学校+院系+专业+姓名+应聘岗位；
2、联系电话：18166381886 联系人：陈老师
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3人
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、有较强的逻辑思维能力、服务意识和文字功底，有良好的服务意识；
8、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
9、帮助建立员工关系，组织员工的活动。
1、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的文化和管理；
2、具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门之间进行有效的沟通和协调；
3、具备较强的团队合作精神，能够积极参与团队和工作，协助团队完成各项任务；
4、具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和解决问题；
5、具备较强的责任心和执行力，能够按时按质完成各项工作任务。
一、招聘流程：
1、宣讲会（企业介绍、职位介绍、互动交流、收集简历）；
2、笔试
3、面试
4、签约（签约通知、签约）。
二、投递简历指引
1、电子简历：304311201@qq.com，邮件主题请写：学校+院系+专业+姓名+应聘岗位；
2、联系电话：18166381886 联系人：陈老师
3、欢迎聆听宣讲并现场投递纸质简历。
10人
岗位职责：
1、根据公司要求轮岗实践，参与公司规划的各阶段学习，达成阶段学习目标；
2、熟悉公司各部门业务运转流程，了解公司的经营理念、文化和管理模式；
3、完成各部门轮岗实践基础内容的学习，以及相应岗位专项技能学习；
4、参与公司各项业务的实施和管理，准确理解业务战略目标，识别业务诉求及痛点，协助提供解决方案；
5、协助上级领导完成各项工作任务，积极参与公司的各项决策;
6、负责公司内部的沟通和协调工作，协助各部门之前的合作和协作；
7、参与公司的各项项目，协助项目经理完成项目的实施和管理。
1、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的文化和管理；
2、具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门之间进行有效的沟通和协调；
3、具备较强的团队合作精神，能够积极参与团队和工作，协助团队完成各项任务；
4、具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和解决问题；
5、具备较强的责任心和执行力，能够按时按质完成各项工作任务。
一、招聘流程：
1、宣讲会（企业介绍、职位介绍、互动交流、收集简历）；
2、笔试
3、面试
4、签约（签约通知、签约）。
二、投递简历指引
1、电子简历：304311201@qq.com，邮件主题请写：学校+院系+专业+姓名+应聘岗位；
2、联系电话：18166381886 联系人：陈老师
3、欢迎聆听宣讲并现场投递纸质简历。
10人
岗位职责：
一 电芯产品工程师
1负责电芯产品的开发工作。主要包括需求对接、技术评审、方案制定、样品制作和测试、文件编制等。
2负责订单技术评审、产品设计和标准制定、过程跟踪以及订单总结等！
二 研发工程师
1负责新材料的开发
2负责新产品的开发
3负责新工艺开发
4负责新材料、新产品、新工艺中的机理研究。
三电池pack工程师
1负责与客户技术沟通和需求技术评审
2负责电池的结构设计和工艺设计
3 负责电池的各个配件的外协技术标准和验收标准制定。
1、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的文化和管理；
2、具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门之间进行有效的沟通和协调；
3、具备较强的团队合作精神，能够积极参与团队和工作，协助团队完成各项任务；
4、具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和解决问题；
5、具备较强的责任心和执行力，能够按时按质完成各项工作任务。
一、招聘流程：
1、宣讲会（企业介绍、职位介绍、互动交流、收集简历）；
2、笔试
3、面试
4、签约（签约通知、签约）。
二、投递简历指引
1、电子简历：304311201@qq.com，邮件主题请写：学校+院系+专业+姓名+应聘岗位；
2、联系电话：18166381886 联系人：陈老师
3、欢迎聆听宣讲并现场投递纸质简历。
