招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：长江师范学院
宣讲地点：崇仁楼玉衡学术报告厅
点击人次：1090
万达商管集团简介
万达商业管理集团成立于2002年，是全球领先的商业运营管理企业，万达广场是中国著名品牌，已发展成为集社交、文化、旅游、美食、娱乐、购物于一体的第四代万达广场，成为人们美好生活中心。截止上半年已在全国227座城市开业484座万达广场，管理的商业面积超6700万㎡，是全球最大的商业不动产管理企业。
一、万新生介绍
培养目标：万新生的培养目标是帮助2024年优秀应届大学毕业生在其家乡所在城市就业，并快速成长为商业地产领域的中高层管理人才。
职位设置：
营运类：营运助理、招商助理、市场推广助理
二、基本要求：
应届毕业生，全日制本科及以上学历,专业不限;
善于与人打交道:
熟练使用MS Ofice、Auto CAD等软件;
三、优先录用:学生会干部、优秀毕业生、有文艺特长的毕业生优先考虑。
四、职业生涯规划：
（1）完善的培训计划,入职集训,不定期特训营,快速提升能力;
（2）一对一导师制,副总经理及以上领导亲自担任导师;
（3）定期多岗位轮岗学习,发现自身优势,确定能发挥特长的岗位;
（4）晋升路径:1-2年竞聘主管,3-4年竞聘经理、5-6年竞聘副总经理
五、薪酬福利
（1）全国一流的免费员工餐厅;
（2）依法足额缴纳五险一金;
（3）为员工缴结商业保险:百年人寿意外险；
（4）国家法定节假日、带薪年假；
（5） 薪资4500元/月+年终奖。
六、工作地点
重庆区域内各万达广场
七、校园宣讲&招聘会时间
1、时间：2024年4月11日 14：30
5人
岗位职责：
一、万新生介绍
培养目标：万新生的培养目标是帮助2024年优秀应届大学毕业生在其家乡所在城市就业，并快速成长为商业地产领域的中高层管理人才。
职位设置：
营运类：营运助理、招商助理、市场推广助理
二、基本要求：
应届毕业生，全日制本科及以上学历,专业不限;
善于与人打交道:
熟练使用MS Ofice、Auto CAD等软件;
三、优先录用:学生会干部、优秀毕业生、有文艺特长的毕业生优先考虑。
四、职业生涯规划：
（1）完善的培训计划,入职集训,不定期特训营,快速提升能力;
（2）一对一导师制,副总经理及以上领导亲自担任导师;
（3）定期多岗位轮岗学习,发现自身优势,确定能发挥特长的岗位;
（4）晋升路径:1-2年竞聘主管,3-4年竞聘经理、5-6年竞聘副总经理
五、薪酬福利
（1）全国一流的免费员工餐厅;
（2）依法足额缴纳五险一金;
（3）为员工缴结商业保险:百年人寿意外险；
（4）国家法定节假日、带薪年假；
（5） 薪资4500元/月+年终奖。
一、万新生介绍
培养目标：万新生的培养目标是帮助2024年优秀应届大学毕业生在其家乡所在城市就业，并快速成长为商业地产领域的中高层管理人才。
职位设置：
营运类：营运助理、招商助理、市场推广助理
二、基本要求：
应届毕业生，全日制本科及以上学历,专业不限;
善于与人打交道:
熟练使用MS Ofice、Auto CAD等软件;
三、优先录用:学生会干部、优秀毕业生、有文艺特长的毕业生优先考虑。
四、职业生涯规划：
（1）完善的培训计划,入职集训,不定期特训营,快速提升能力;
（2）一对一导师制,副总经理及以上领导亲自担任导师;
（3）定期多岗位轮岗学习,发现自身优势,确定能发挥特长的岗位;
（4）晋升路径:1-2年竞聘主管,3-4年竞聘经理、5-6年竞聘副总经理
五、薪酬福利
（1）全国一流的免费员工餐厅;
（2）依法足额缴纳五险一金;
（3）为员工缴结商业保险:百年人寿意外险；
（4）国家法定节假日、带薪年假；
（5） 薪资4500元/月+年终奖。
一、万新生介绍
培养目标：万新生的培养目标是帮助2024年优秀应届大学毕业生在其家乡所在城市就业，并快速成长为商业地产领域的中高层管理人才。
职位设置：
营运类：营运助理、招商助理、市场推广助理
二、基本要求：
应届毕业生，全日制本科及以上学历,专业不限;
善于与人打交道:
熟练使用MS Ofice、Auto CAD等软件;
三、优先录用:学生会干部、优秀毕业生、有文艺特长的毕业生优先考虑。
四、职业生涯规划：
（1）完善的培训计划,入职集训,不定期特训营,快速提升能力;
（2）一对一导师制,副总经理及以上领导亲自担任导师;
（3）定期多岗位轮岗学习,发现自身优势,确定能发挥特长的岗位;
（4）晋升路径:1-2年竞聘主管,3-4年竞聘经理、5-6年竞聘副总经理
五、薪酬福利
（1）全国一流的免费员工餐厅;
（2）依法足额缴纳五险一金;
（3）为员工缴结商业保险:百年人寿意外险；
（4）国家法定节假日、带薪年假；
（5） 薪资4500元/月+年终奖。
5人
岗位职责：
一、万新生介绍
培养目标：万新生的培养目标是帮助2024年优秀应届大学毕业生在其家乡所在城市就业，并快速成长为商业地产领域的中高层管理人才。
职位设置：
营运类：营运助理、招商助理、市场推广助理
二、基本要求：
应届毕业生，全日制本科及以上学历,专业不限;
善于与人打交道:
熟练使用MS Ofice、Auto CAD等软件;
三、优先录用:学生会干部、优秀毕业生、有文艺特长的毕业生优先考虑。
四、职业生涯规划：
（1）完善的培训计划,入职集训,不定期特训营,快速提升能力;
（2）一对一导师制,副总经理及以上领导亲自担任导师;
（3）定期多岗位轮岗学习,发现自身优势,确定能发挥特长的岗位;
（4）晋升路径:1-2年竞聘主管,3-4年竞聘经理、5-6年竞聘副总经理
五、薪酬福利
（1）全国一流的免费员工餐厅;
（2）依法足额缴纳五险一金;
（3）为员工缴结商业保险:百年人寿意外险；
（4）国家法定节假日、带薪年假；
（5） 薪资4500元/月+年终奖。
一、万新生介绍
培养目标：万新生的培养目标是帮助2024年优秀应届大学毕业生在其家乡所在城市就业，并快速成长为商业地产领域的中高层管理人才。
职位设置：
营运类：营运助理、招商助理、市场推广助理
二、基本要求：
应届毕业生，全日制本科及以上学历,专业不限;
善于与人打交道:
熟练使用MS Ofice、Auto CAD等软件;
三、优先录用:学生会干部、优秀毕业生、有文艺特长的毕业生优先考虑。
四、职业生涯规划：
（1）完善的培训计划,入职集训,不定期特训营,快速提升能力;
（2）一对一导师制,副总经理及以上领导亲自担任导师;
（3）定期多岗位轮岗学习,发现自身优势,确定能发挥特长的岗位;
（4）晋升路径:1-2年竞聘主管,3-4年竞聘经理、5-6年竞聘副总经理
五、薪酬福利
（1）全国一流的免费员工餐厅;
（2）依法足额缴纳五险一金;
（3）为员工缴结商业保险:百年人寿意外险；
（4）国家法定节假日、带薪年假；
（5） 薪资4500元/月+年终奖。
一、万新生介绍
培养目标：万新生的培养目标是帮助2024年优秀应届大学毕业生在其家乡所在城市就业，并快速成长为商业地产领域的中高层管理人才。
职位设置：
营运类：营运助理、招商助理、市场推广助理
二、基本要求：
应届毕业生，全日制本科及以上学历,专业不限;
善于与人打交道:
熟练使用MS Ofice、Auto CAD等软件;
三、优先录用:学生会干部、优秀毕业生、有文艺特长的毕业生优先考虑。
四、职业生涯规划：
（1）完善的培训计划,入职集训,不定期特训营,快速提升能力;
（2）一对一导师制,副总经理及以上领导亲自担任导师;
（3）定期多岗位轮岗学习,发现自身优势,确定能发挥特长的岗位;
（4）晋升路径:1-2年竞聘主管,3-4年竞聘经理、5-6年竞聘副总经理
五、薪酬福利
（1）全国一流的免费员工餐厅;
（2）依法足额缴纳五险一金;
（3）为员工缴结商业保险:百年人寿意外险；
（4）国家法定节假日、带薪年假；
（5） 薪资4500元/月+年终奖。
5人
岗位职责：
一、万新生介绍
培养目标：万新生的培养目标是帮助2024年优秀应届大学毕业生在其家乡所在城市就业，并快速成长为商业地产领域的中高层管理人才。
职位设置：
营运类：营运助理、招商助理、市场推广助理
二、基本要求：
应届毕业生，全日制本科及以上学历,专业不限;
善于与人打交道:
熟练使用MS Ofice、Auto CAD等软件;
三、优先录用:学生会干部、优秀毕业生、有文艺特长的毕业生优先考虑。
四、职业生涯规划：
（1）完善的培训计划,入职集训,不定期特训营,快速提升能力;
（2）一对一导师制,副总经理及以上领导亲自担任导师;
（3）定期多岗位轮岗学习,发现自身优势,确定能发挥特长的岗位;
（4）晋升路径:1-2年竞聘主管,3-4年竞聘经理、5-6年竞聘副总经理
五、薪酬福利
（1）全国一流的免费员工餐厅;
（2）依法足额缴纳五险一金;
（3）为员工缴结商业保险:百年人寿意外险；
（4）国家法定节假日、带薪年假；
（5） 薪资4500元/月+年终奖。
一、万新生介绍
培养目标：万新生的培养目标是帮助2024年优秀应届大学毕业生在其家乡所在城市就业，并快速成长为商业地产领域的中高层管理人才。
职位设置：
营运类：营运助理、招商助理、市场推广助理
二、基本要求：
应届毕业生，全日制本科及以上学历,专业不限;
善于与人打交道:
熟练使用MS Ofice、Auto CAD等软件;
三、优先录用:学生会干部、优秀毕业生、有文艺特长的毕业生优先考虑。
四、职业生涯规划：
（1）完善的培训计划,入职集训,不定期特训营,快速提升能力;
（2）一对一导师制,副总经理及以上领导亲自担任导师;
（3）定期多岗位轮岗学习,发现自身优势,确定能发挥特长的岗位;
（4）晋升路径:1-2年竞聘主管,3-4年竞聘经理、5-6年竞聘副总经理
五、薪酬福利
（1）全国一流的免费员工餐厅;
（2）依法足额缴纳五险一金;
（3）为员工缴结商业保险:百年人寿意外险；
（4）国家法定节假日、带薪年假；
（5） 薪资4500元/月+年终奖。
一、万新生介绍
培养目标：万新生的培养目标是帮助2024年优秀应届大学毕业生在其家乡所在城市就业，并快速成长为商业地产领域的中高层管理人才。
职位设置：
营运类：营运助理、招商助理、市场推广助理
二、基本要求：
应届毕业生，全日制本科及以上学历,专业不限;
善于与人打交道:
熟练使用MS Ofice、Auto CAD等软件;
三、优先录用:学生会干部、优秀毕业生、有文艺特长的毕业生优先考虑。
四、职业生涯规划：
（1）完善的培训计划,入职集训,不定期特训营,快速提升能力;
（2）一对一导师制,副总经理及以上领导亲自担任导师;
（3）定期多岗位轮岗学习,发现自身优势,确定能发挥特长的岗位;
（4）晋升路径:1-2年竞聘主管,3-4年竞聘经理、5-6年竞聘副总经理
五、薪酬福利
（1）全国一流的免费员工餐厅;
（2）依法足额缴纳五险一金;
（3）为员工缴结商业保险:百年人寿意外险；
（4）国家法定节假日、带薪年假；
（5） 薪资4500元/月+年终奖。
