招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
领新（重庆）新能源有限公司
管培生（人力资源）
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 岗位晋升 带薪年假 包吃包住
薪酬福利：五险一金
发布时间：2023年10月16日
点击人次：536
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、有较强的逻辑思维能力、服务意识和文字功底，有良好的服务意识；
8、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
9、帮助建立员工关系，组织员工的活动。
岗位要求：
1、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的文化和管理；
2、具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门之间进行有效的沟通和协调；
3、具备较强的团队合作精神，能够积极参与团队和工作，协助团队完成各项任务；
4、具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和解决问题；
5、具备较强的责任心和执行力，能够按时按质完成各项工作任务。
投递说明：
一、招聘流程：
1、宣讲会（企业介绍、职位介绍、互动交流、收集简历）；
2、笔试
3、面试
4、签约（签约通知、签约）。
二、投递简历指引
1、电子简历：304311201@qq.com，邮件主题请写：学校+院系+专业+姓名+应聘岗位；
2、联系电话：18166381886 联系人：陈老师
3、欢迎聆听宣讲并现场投递纸质简历。
