2024年4月23日 点击人次： 213
为了深化“学生中心、产出导向、持续改进”教育理念，提高人才培养质量，进一步规范教师教学行为，提高课堂教学能力，提升人才培养质量，确保课堂教学能力人人过关，长江师范学院拟举办职业发展与就业指导课程教学技能人人过关比赛，现将比赛具体要求通知如下。
一、主要目标
围绕落实立德树人根本任务、促进高质量充分就业，通过课程教学技能大赛，促使我校职业发展与就业指导课程任课教师进一步规范教学行为，提高课堂教学能力，提升人才培养质量，确保课堂教学能力人人过关。
二、参赛对象
所有担任我校大学生职业发展与就业指导相关课程的任课教师（选1门授课，已经在校级以上授课获奖的教师可申请免参加过关大赛）及尚未上课但有意担任大学生职业发展与就业指导课程教学工作的教师。
注：只有参加了教学技能人人过关大赛，并通过考核的老师才能在未来一年内进行排课。
三、参赛要求
（一）参赛材料
参赛选手提交1个参赛课程教学设计，教学设计应为1学时课程，时长约45分钟，以及对应教学课件(PPT或PPTX格式，不超过20M)。
（二）提交材料的时间与方式
2024年5月6日前，参赛教师将上述材料以“教师姓名+大学生职业发展与就业指导课程教学技能比赛材料”命名文件夹，打包发送到邮箱：cjsfxyzjc@163.com。
（三）现场授课（5月10日）
1.授课时间：2024年5月10日09:00—18:00
2.授课地点：多媒体教室（具体地点待定）
3.授课内容：每位教师按提交的教学设计，进行15分钟的现场授课。
4.授课评价：招就处组织评委对参赛教师提供的教学设计及现场授课进行评分，给出整改提升建议。授课评分将作为年度评教及是否通过任教考核的重要依据。
5.比赛评奖：根据评委对授课教师教学设计及现场授课的评分，评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
（四）整改提升（5月10日—5月31日）
任课教师结合专家评价及建议，针对课堂教学中存在的问题，进行自查整改提升。教研室对于教学效果需要提高的教师落实帮扶措施到位，切实助力其提升课堂教学质量，直至达标。
四、工作要求
（一）精心组织，确保实效。所有大学生职业发展与就业指导相关课程任课教师需高度重视，确保人人过关。严格按照时间节点，结合实际组织落实好各阶段工作任务，确保活动质量和人人过关。
（二）注重总结，加强宣传。教研室要及时整理活动记录、视频、图片等过程材料，梳理教师在课堂教学中存在的问题，并针对性提出整改方案，撰写活动总结。积极利用各种宣传阵地，对活动开展情况进行宣传报道，营造乐教善教良好氛围。
五、联系方式
联系人：伍方舟
联系电话：18581344727
招生就业工作处
2024年4月22日
