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长江师范学院校园招聘单位分类联络接待办法

2019年4月8日   点击人次:1944

     

校园招聘单位分类联络接待办法

 

为进一步做好毕业生就业单位的拓展、联系和接待工

作,建立、发展、维护一批长期稳定的毕业生就业基地,不断提升毕业生就业质量,依据学校的有关管理规定,结合学校毕业生就业促进工作的实际,制定本办法。

一、毕业生招聘单位分类

根据用人单位的规模、需求岗位的数量及专业要求的情况,将毕业生招聘单位按照校院两级划分为校级单位和院级单位两种类别,由招就处审核单位相关资质、发布招聘信息、安排招聘场地。校级单位由招就处与二级学院共同做好接待、宣传和毕业生组织工作;院级单位由招就处统筹安排相应的二级学院做好接待、宣传和毕业生组织工作。

(一)校级单位

特大型企业或大型企业,例如机关、国企、央企、上市公司等,需求岗位人数30人以上,拟招聘毕业生专业覆盖5以上学院,与学校发展有深度合作关系的单位。

(二)院级单位

大型企业或中小型企业,需求岗位人数30人以,拟招聘毕业生专业覆盖5个学院以内,与学院某专业发展深度契合的单位。

二、校园招聘单位信息库

(一)建立毕业生招聘单位信息库

招生就业工作处、各学院按来校招聘单位类别,分别建立校、院两级毕业生招聘单位信息库,包括用人单位基本信息、人事部门联系方式、累计招聘毕业生数量、与学校建立的合作项目等。

(二)用人单位分类联系

1.招生就业工作处负责校级单位的联系一是每年主动寄发毕业生生源信息和双选会邀请函以及各类毕业生招聘活动计划,邀请相关单位到校招聘毕业生。二是对于市内校级单位,特别是大型国企、央企等,在条件允许情况下,每年进行一次走访,市外校级单位每年进行一次电话回访,每两年进行一次走访。对于校级单位,未进行走访的须每年保证以电话、邮件或短信等方式进行一次回访。

2.各学院负责院级招聘单位的联系。一是每年主动寄发毕业生生源信息和双选会邀请函以及各类毕业生招聘活动计划,邀请相关单位到校招聘毕业生。二是对于市内院级单位,特别是专业相关的重点单位,在条件允许情况下,每年进行一次走访,市外院级单位每年进行一次电话回访,每两年进行一次走访。对于院级单位,未进行走访的须每年保证以电话、邮件或短信等方式进行一次回访。

三、用人单位市场拓展

(一)校级招聘单位拓展应由招生就业工作处负责,每年通过不同形式应至少拓展10家校级单位来校招聘毕业生,达到适度规模后,逐年进行调整补充。

(二)院级招聘单位拓展应由各学院负责,每年通过不同形式应至少拓展5家院级单位来校招聘毕业生,达到适度规模后,逐年进行调整补充。

四、招聘单位接待

(一)接待部门

校级招聘单位由招生就业工作处组织接待,院级招聘单位由各学院组织接待。

(二)接待流程:

图片1.png 

(三)接待规范

1.接待单位要提前一天联系招聘单位,对接招聘相关事项。

2.接待单位积极组织相关专业毕业生参加宣讲会。

3.招聘活动所使用场地由招生就业工作处保障。

4.招生就业工作处负责招聘活动的考勤和新闻报道。

5.到校招聘单位需要用餐的,招生就业工作处提供南苑快乐食间工作餐券。

五、本办法从颁布之日起执行。

                      长江师范学院 招生就业工作处

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